外企裁员赔 2N+8！这让其他企业今后还怎么裁员？
近日，美国科技公司FreeWheel因“数据法案影响”宣布关闭北京办公室，其赔偿方案“2N+8”（含2N赔偿金、2个月奖金及年假折算）引发热议。这一远超法定标准的补偿，不仅刷新了外企裁员赔偿记录，更让网友感叹：“被裁员像拆迁，打工人的体面谁不爱？”此前谷歌中国区裁员时的“…

员工上班玩手机，公司可以辞退吗？
打工人摸鱼玩手机，这在很多公司都不算新鲜事。但你有没有想过，就因为上班玩会儿手机，公司真能把你辞退吗？今天，咱们就通过王某的真实经历，来聊聊这个职场敏感话题。一、案例详情：上班玩手机引发的辞退风波2016年12月1日，王某加入深圳某科技公司，成为一名程序员，月薪6…

企业搬迁遭数十名员工挂横幅要补偿！！是自救还是自爆？
近日，遵义某汽车公司门口的一幕引发社会广泛关注——数十名员工拉起白底黑字的横幅集体维权。起因是企业搬迁引发的劳动争议，员工控诉搬迁无安置、工作几年没保障、变相逼迫离职等问题，让企业陷入舆论漩涡。这一事件折射出当下企业在应对经济压力时的普遍困境，企业为了生存…

注销公司，就不用承担用工责任了吗？
2018年11月15日，陈某入职某公司工作。2022年12月26日，陈某问：“韩总，公司里面有人上着班呢，你说让我回家该找活找活去，可是公司上着班呢，干着活呢，公司在群里面把我踢出去了，这就说明不让我干活了，是不是啊”。韩某回复语音消息称“合作到12月30号到期”（其中部分方…

百日练精兵 备战大冲刺丨中企法顾2025年7月启动大会燃情开启！
百日练精兵，备战大冲刺！ 七月的阳光炽烈如火，映照出中企人更加锐利昂扬的雄心，2025年7月3日，中企法顾7月启动大会如夏雷般震撼启幕！每一位伙伴眼中都燃烧着不灭的斗志，挺拔的身姿凝聚着勇攀高峰的坚定信念。伙伴们用自己的行动诠释着中企人敢于拼搏、勇于挑战的精神风貌…

产假结束后，原岗位被代替，可以拒绝去新岗位吗？
在职场中，女性职工常常面临着生育与工作的双重挑战。当产假结束，却发现原岗位已被他人替代，此时是否可以拒绝去新岗位呢？今天，我们通过王某的真实案例，来深入探讨这一职场热点问题。一、案例详情：产假后岗位变动引发的纠纷王某与A公司有着多年的劳动关系，先后签订了两次…

公司违法终止劳动合同，法院为何驳回劳动者的诉请？
2021年7月13日，张三到公司上班。双方共计签订了三次固定期限劳动合同。2024年7月7日，公司向张三发出《劳动合同期满通知书》。2024年9月3日，张三劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司与其签订无固定期限劳动合同。仲裁委不予受理，张三诉至法院。一审法院认为根据《中华…

混同用工下主张关联公司未签订合同二倍工资会被支持吗？
在混同用工关系下，若存在劳动者与关联公司签订劳动合同的情形，对于劳动者要求未签订劳动合同双倍工资的主张，法院将依据劳动合同的签订主体及实际履行情况等进行判定。即使存在混同用工，已签订劳动合同的，劳动者基于劳动关系要求未签合同双倍工资的请求难以得到支持。【案…

员工工作时间外出买饭不慎摔伤骨折，能算工伤吗？
小王是某公司员工。员工手册记载工作时间为8:30-16:30，午休时间为11:30-12:00，工间操时间为10:00-10:15、15:00-15:15。2020年11月25日10:15，小王外出前往单位楼下便利店购买午饭，在人行道斜坡处不慎滑倒受伤。当日小王入上海市第一人民医院治疗，于同年12月5日出院，出院诊…

公司以职工兼职为由，可以辞退职工吗？
2021年5月18日， 陈非凡入职 A公司担任市场经理职务， 主要 从事品牌宣传、 新媒体运营等工 作。 双方签订的期限至2024年5月 17日的劳动合同第8条约定， 陈非 凡如严重违反劳动纪律或企业规 章制度， A公司可以随时解除本 合同。 其中， 规章制度是指由A 公司制定并告知的一切…