休息时间微信处理工作算加班？女员工获赔9万加班费！
近日，一起因“休息时间微信办公”引发的劳动争议案件引发社会热议。武汉市某公司女高管因在非工作时间通过微信处理工作事务，最终获赔9万元加班费的判决，再次将“隐形加班”这一职场现象推上风口浪尖。012021年，李女士入职武汉某公司担任高管，双方签订标准工时制劳动合同。…

被扣发停工留薪期待遇后，员工离职，可享受经济补偿吗？
2011年6月，于某到包头某实业公司工作。2020年5月16日，于某在工作中被失控的阀门挤伤造成骨折，后于某被认定为工伤并被鉴定为九级伤残，停工留薪期至2020年8月。于某在停工留薪期内，公司按照其受伤前工资4432元/月支付停工留薪期待遇。停工留薪期期满后，于某申请延长停工留…

少林寺主持释永信被抓！僧人与寺庙是劳动关系吗？
近日，少林寺管理处发布官方通报，确认少林寺住持释永信因涉嫌刑事犯罪（挪用侵占寺院项目资金及资产）及严重违反佛教戒律（长期与多名女性保持不正当关系并育有私生子），正接受多部门联合调查。随后，中国佛教协会发布通报，依据相关规定，注销了释永信的“戒牒”，相当于正…

企业被仲裁203035.66元，中企法顾帮助企业降低95%经济损失

离职近十年后申请仲裁，公司为何仍被被判赔近30万
2011年1月，李某入职某公司。2015年3月，因公司拖欠工资，李某与公司解除劳动关系。2024年1月9日，李某申请劳动仲裁，仲裁委不予受理。后李某起诉至法院，要求公司支付拖欠的工资170000元、入职第二个月至第十二个月未签劳动合同的二倍工资91666元、经济补偿41665元。公司未到…

中企法顾为什么能获得客户好评
在企业用工培训咨询服务领域，多数客户给予中企法顾较高评价。据悉，其服务过的企业，有很多都自发的送上锦旗或感谢信。而是源于其在专业能力、服务模式、技术赋能等多个维度的深耕与突破。1.专业能力，铸就服务基石中企法顾的核心竞争力，源于劳动纠纷实战沉淀的“风险数据库…

重磅！国家育儿补贴方案公布，每孩每年3600元！
7月28日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《育儿补贴制度实施方案》，育儿补贴是在全国全面向群众发放现金补贴，具有开创性意义。《实施方案》明确了补贴对象和标准、申领程序、发放渠道等内容——△育儿补贴制度从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿…

员工达到退休年龄但无法领养老金，公司能不能终止合同？
公司有员工即将达到法定退休年龄，但因为养老保险缴费年限不足，无法办理退休领取养老保险待遇，公司在员工达到法定退休年龄后，能否终止合同？《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（未享受养老保险不能终止）《劳…

中企法顾四川分公司：西南地区企业用工风险防控的坚实后盾
在当今复杂多变的用工环境中，企业面临的劳动纠纷风险与日俱增。如何通过规范用工流程、规避法律隐患，成为企业管理者必须直面的课题。作为专注于企业用工风险管控的行业领军者，中企法顾四川分公司自成立以来，始终致力于为企业提供专业、高效的法律咨询与培训服务，助力企业…

员工拒绝缴纳社会保险，单位能否单方解除其劳动合同？
最近在摩方常闻劳动法HR群里，有群友提出讨论如下问题：有个员工社保一直由上家单位交着，曾写过放弃在我公司参保的承诺。现在年龄大了，我们考虑到工伤风险，要交社保，本人不同意，公司可以解除其劳动合同吗？我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的…