企业向员工支付的竞业限制金，是否需要缴税？
竞业限制补偿金，是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限制业务，用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有补偿性质的款项。当支付竞业限制补偿金时，企业要不要扣…

劳动争议中法院对于竞业限制义务的认定
商业秘密保护意义上的竞业限制采狭义的界说，即企业禁止知悉商业秘密的员工在任职期间或离职后一定期间内，在与本单位有竞争关系的其他单位任职，或自行从事与原单位有竞争关系的生产经营活动。竞业限制一般通过订立竞业限制合同或在劳动合同中约定竞业限制条款获得实现。竞业…

企业规章制度能否规定罚款项？有什么风险？
实践中，或为对员工实施有效管理，或为节约经济成本，用人单位常常依据其内部规章制度中的规定，对员工实施罚款、扣减工资等经济性处罚。比如迟到、早退、怠工、逃岗等，企业有权对其罚款，并在工资中扣除。这类条款是否有效? 公司是否能找到更合理合法的途径来解决员工违纪问…

女职工产假期间，产假工资如何支付？有绩效工资吗？
《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假工资和生育津贴就高领取生育津贴的计算方法与公司上一…

偷拍的视频能否作为劳动争议的证据？
赵茹茹于2009年12月入职某用人单位，双方最近一次签订了期限自2015年6月1日起的无固定期限劳动合同，约定赵茹茹自离职之日起二年内不得在研究、生产、销售、或维护公司经营的同类通讯、卫星定位、导航产品且与用人单位有竞争关系的企业或事业单位工作，也不得以任何方式间接地…

企业能否对离职员工代扣代缴个人所得税？
根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）第一条之规定，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税…

企业取消员工考勤权限、移出群聊，是否视为解雇员工？
企业将员工移出工作群、取消考勤权限、不提供劳动条件，是否等同于公司以实际行动辞退员工呢？司法实践中，企业不给员工提供劳动条件一般不能认定单方解除劳动合同，员工以此要求违法解除赔偿，无法获得支持。但如果企业口头表达过解除意思，被员工录音，再结合拒绝提供劳动条…

企业聘用总经理，工作8个月申请仲裁获赔78.8万
企业聘用高级管理人员、核心技术人员应当注意哪些用工风险？1、签订劳动合同高级管理人员同样属于劳动者，也需要订立书面劳动合同，司法实践中，高管仲裁未签劳动合同二倍工资，赔偿数额都非常高。2、明确录用条件企业招用高管和技术人员，对于员工的技能或者经验必定有更高的…

怎么才能证明员工违反了竞业限制协议？
在竞业限制争议相关的司法实践中，劳动者的前用人单位和新用人单位工商登记的经营范围，是认定劳动者是否违反竞业限制协议的重要因素，但还要综合两家单位的实际业务、劳动者的实际工作来综合判断。刘利群是上海某教育培训机构的专职芭蕾舞老师。由于刘利群在工作中掌握了培训…

员工不按公司要求使用业务手机，可以解雇吗？
用人单位的业务主要是进行豪宅的租赁、销售工作。唐天宇于2019年1月1日入职该用人单位，从事豪宅销售，双方签订了期限一年的劳动合同，约定唐天宇每月工资10000元。为控制客源及房源，同时防止员工走“私单”，用人单位于2019年9月1日通知唐天宇在内的所有豪宅销售人员，必须使…