他人代签劳动合同，员工未表示异议就有效？
2007年9月，刘毅中专毕业后和同学周常一起应聘到某用人单位上班，并同时与该用人单位签订了为期1年的劳动合同。因刘毅表现一直不错，2008年9月合同到期时，用人单位打算与刘毅续签1年的合同，但恰巧刘毅在外地出差暂时回不来。为了签合同工作能按时结束，周常替刘毅在劳动合同…

陕西劳动争议典型案例：用人单位单方调岗争议
杨翠珊于 2005 年 1 月入职某用人单位，双方于 2010 年 5 月签 订无固定期限劳动合同，杨翠珊的工作岗位为机械维修工，月平均 工资为 6000 元。2019 年 6 月，用人单位因杨翠珊亲属从该公司退 休后在外省具有同业竞争关系的企业工作，决定将杨翠珊调离岗位， 从事不涉及公司商…

陕西劳动争议典型案例：双倍工资时效问题
2018 年 2 月张彤在某煤矿工作，工作内容为操作夯车、维 修机器，双方未签订书面劳动合同，但口头约定了张彤月工资 11000 元，工资通过现金或微信转账方式支付，并由张彤在财务 部门签字确认。2022 年 3 月，张彤酒后操作夯车卸车，煤矿认 为张彤违反安全生产操作制度，解除了…

陕西劳动争议典型案例：车辆挂靠典型劳动争议
王元从某汽车运输公司购买了重型半挂牵引车一台，王元登 记为车辆所有权人，该车辆使用权、经营权、收益权均归王元所 有。后王元雇佣赵崇飞对外以该汽车运输公司名义从事长途运输工 作。2021 年秋，赵崇飞在驾驶该车辆行驶至某省道时与沿该路对 向行驶的另一辆重型半挂车发生碰…

国务院办公厅 关于2023年部分节假日安排的通知
国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023…

每个企业都应当知晓的50个劳动用工法律常识
1.就业歧视用人单位不得基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，侵害劳动者平等就业的权利。企业侵害员工平等就业的权利，员工可以要求补偿，并且企业还将面临罚款。2.试用期劳动合同期限3个月以下不能…

陕西劳动争议典型案例：女职工特殊保护典型劳动争议
刘小玲于 2018 年 8 月入职某公司任客服主管，双方签订了书 面劳动合同，合同期限三年，并约定刘小玲月工资 3350 元。2021 年 7 月起，刘小玲因分娩休产假。产假期间该公司通知刘小玲劳动合 同期满终止。刘小玲随即申请劳动仲裁，请求裁决确认该公司终止 劳动合同的行为违法并…

陕西劳动争议典型案例：企业考核管理典型劳动争议
2015 年 11 月劳动者周鼎天入职至某国有企业,在保卫室任保 安员，其岗位职责为保障用人单位有序安全开展生产，双方签订 了无固定期限劳动合同。2021 年 12 月末，该国有企业按照《员 工绩效管理实施细则》以及《保安员绩效管理 (考核) 办法》对 周鼎天进行考核， 因周鼎天 202…

陕西劳动争议典型案例：季节性就业典型劳动争议
余明于 2006 年 11 月起在某用人单位工作，工作岗位为司炉工， 每年采暖季在用人单位负责管理采暖用锅炉，采暖季结束后余明工 作结束，下年度采暖季再次前往用人单位工作，此种用工模式一直 延续至 2021 年。双方于 2006 年 11 月签订了《临时用工劳务合 同》一份，约定合同期…

陕西劳动争议典型案例：超市促销员劳动争议
某用人单位在某超市设有品牌粮油促销点，并与超市签 订了《购销合同》，约定用人单位向超市派促销员需上报超 市并经超市培训后方可上岗，促销员需着超市员工制服，佩戴超 市统一定制的员工工牌。用人单位负责雇佣促销员并承担促 销员的工资、社会保险等相关费用。关晓华 2021 …