员工刚入职企业就发生工伤事故，企业还未缴纳社保，工伤赔偿是否由企业全额承担？企业在员工发生工伤事故后再补缴社保还来得及吗？工伤保险基金还会报销工伤待遇吗？

1、企业承担工伤待遇

根据法律规定企业应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，但30天是宽限期，不是“免责期”，30天内发生了工伤事故还是得企业承担。

2、补缴后新发生的费用可以报销

企业补缴工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金会支付新发生的费用，包括参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、一级至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。