员工因吸毒受到治安处罚，公司辞退还被索赔N+1
职工因吸毒被治安处罚，企业得知后可以单方解雇员工吗？【案例】（2022）辽02民终8220号刘某2016年10月入职大连市某艺术咨询公司从事销售工作，后升任店长。2021年7月20日，刘某因吸毒受到治安处罚，公司得知该情况后想要辞退刘某。2021年11月18日，公司股东刘总、史经理找到刘…

员工上班时摔倒，回家休息两天才就医，还能认定工伤吗？
职工在工作时不慎摔倒受伤，感觉不算很严重，回家休息以待康复，两天后疼痛不能缓解，前往医院就医被诊断为骨折。还能认定工伤吗？怎么能证明骨折是因为工作摔倒导致而不是在家休养期间受伤所致呢？【案例】（2021）苏06行终213号赵莲（化名）是如皋市某服饰公司的一名熨烫工，…

网约车司机与网约车公司，是劳动关系吗？
林火成诉称，其自2014年12月22日入职公司，担任专职司机一职，工作至2015年7月31日，月薪1.3万元，工资构成为基本工资、奖金、绩效工资、补贴，工资收入与接单量相关，其每天必须出车，工作时间不固定，完成一定单数之后可以自由支配时间。工作期间林火成受公司的管理，并按照…

劳动合同约定合同期内不得怀孕生育，违法！
少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。实际上，此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同，需支付赔偿金。王女士于2021年1月4日入职某科技公司，从事财务岗位，月工资10000元，双方签订了三年期劳动合同，其中约定：乙…

多地发文延长婚假，部分地区婚假最长可休30天！！
对于婚假，在法律层面没有明确规定， [1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算。自全国人大常委会审议通过修订《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。各地区在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和…

下班骑车回家与狗相撞受伤，能认定工伤？
李东海是某公司员工，2016年4月12日18点20分左右，李东海骑电瓶车下班回家，路上突然窜出一条狗与车相撞导致李东海受伤，被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。路人报警后，经交警现场勘查调查，作出道路交通事故认定书，认定李东海不承担事故责任，…

企业合法解除拒绝调岗职工的6个步骤
第一步合同有约定：约定用人单位因生产经营的需要，可以将员工调整到相似或相近的工作岗位上，员工无正当理由应当服从；如用人单位的生产经营发生变化，经双方协商一致，可以变更员工的工作地点、工作岗位或工作内容。张朝余于2007年10月12日入职某用人单位，于2017年7月1日签…

企业制度规定员工出差期间不计加班，是否有效？
企业安排员工出差，如遇双休日、法定节假日是否应当支付加班工资？如果企业规定出差期间不计加班，是否有效？应当支付加班工资企业安排员工出差，员工在正常工作时间以外进行工作或为工作做准备，企业应当支付加班费。出差期间未工作不算加班员工出差期间并非全部是工作时间，…

以逾期未休年假视为自动放弃为由，公司拒付年假工资违法
网投咨询： 由于我2022年的年假一直没休，便向公司主张未休年休假工资。公司却以我未提出休假申请视为自动放弃年假为由，拒绝向我支付未休年休假的工资。请问：这是否符合法律规定？答：《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿…

企业规定缩短产假增加补贴，职工有权予以拒绝
某职工问：我所在公司为解决人手紧张问题，最近经总经理办公会研究规定：所有女工的产假减少1个月，增发50%的工资作为补偿；如果拒不执行公司的规定，则减半发放产假工资。我在产假还剩余1个月的时候，收到了公司要求提前上班的通知。由于一时找不到合适的保姆，孩子无人带，我…