企业在员工产前降低工资，就能少发生育津贴吗？
实践中有些女职工的工资标准高于生育津贴的，企业为了节约成本，少支付产假工资的差额，就采用降低缴费基数、病休、调岗等各种方式降低女职工休产假前的工资水平。如本案中，企业则以待岗的名义支付奖励，绕开了工资支付的实质，而且降低了女职工的工资水平，以此少给女职工发…

劳务派遣工上班时给他人造成损失，哪个承担损失？
2021年9月，商场因扩大经营范围需要增加人手，由劳务公司派遣10名劳动者到商场从事相关工作，其中包括一名电工蔡某。电工的工作任务是负责检测和维修商场的照明设备，所以，劳务派遣协议中明确约定所派遣的电工应当具有电工资质和操作证。不久后，劳务公司派遣过来的电工蔡某在…

仅签订试用期合同到期后未续签，应支付二倍工资
孙妙于2019年7月入职沈阳某网络公司，并签订了试用期代理合同，合同期限为2019年7月2日至2019年9月30日，担任策划经理职务，月工资8000元。劳动合同到期后，未再续签劳动合同，期间也没有为孙妙缴纳社会保险，网络公司仅发放工资16733.28元，拖欠工资23266.72元。2019年12月9日…

员工结婚离婚又复婚，可以多次享受婚假？
员工在职期间多次离婚、结婚，可以重复享受婚假吗？劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函（劳社部函[2000]84号）根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同…

企业未缴社保，女职工生育保险待遇损失怎样计算？
2018年3月，秦霜应聘到企业从事会计工作。入职时，双方口头约定工资标准为4000元/月，未签订书面劳动合同，也未及时参加社会保险。2018年12月，企业开始为秦霜正常参加社会保险。2019年11月4日，秦霜因生育开始休产假，并于2019年11月14日顺利产子。2020年5月9日，秦霜产假结束…

员工入职前登记结婚，入职后还是否享有婚假？
李政非于2019年2月22日领取结婚证，2019年3月1日，李政非应聘某企业职位，填写应聘登记表婚姻状况栏为：已婚。2019年3月5日，李政非与企业签订固定期限自2019年3月5日起至2020年3月4日止的劳动合同。合同约定，每月为11000元。2019年5月16日，李政非向企业提交员工请假单，请假…

二次固定期限合同期满，未订立无固定期限合同，有二倍工资吗？
袁圆系某保洁企业员工，在职期间，袁圆与企业签订了书面劳动合同，第一次合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。第二次合同期满后，企业与袁圆订立的是2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同，并非无固定期限劳动合同。…

员工连续起诉4家公司后，被法院认定职业碰瓷，驳回
章某2018年9月入职某机械公司，入职时公司让他签了《招聘登记表》，招聘表中章某填写了他的文化学历和个人工作经历。进厂后，公司给章某办理了社会保险，并按月为其缴纳社保费用。章某进厂工作了4个月后离职，与公司签了《退工通知单》，当日结清了工资。离职后章某提起仲裁，…

工作21年公司未缴社保，员工达到退休年龄要求赔偿93万养老金
员工达到法定退休年龄，因单位未缴社保导致无法领取养老金，怎样计算养老保险待遇损失？【案例】（2021）辽14民终2129号武秀（化名）1999年9月进入辽宁省高速公路管理局从事道路养护工作，双方签订了劳动合同，约定工资每月2100元。之后单位改制，武秀的劳动关系变更到高速公路…

提出离职即生效，拿回辞职报告也没用
赵荣昌是某企业员工，2015年9月18日，企业的车辆进入企业处运输货物，期间该车辆装运了企业的部分废旧钢材，赵荣昌以经手人的身份开具出门证，2015年10月23日企业对此事进行调查。2015年11月4日，赵荣昌向企业提交一份辞职报告，内容为：由于个人家庭原因，不能在企业继续干了…