山东省发布劳动监督条例，欠薪、裁员、加班、未缴社保重点监督
2021年7月29日下午，山东省十三届人大常委会第二十九次会议闭会，会后，山东省人大常委会办公厅召开新闻发布会。《山东省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)已经山东省第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过。《条例》将于2021年10月1日起施行。山东各…

企业劳动纠纷处理不善，造成刑事案件，员工被判无期
【案号】（2021）粤刑终330号2018年8月，王某从深圳市某环保科技公司承包了两条生产线。9月，喻某洪（男，1980年）经王某招聘进入环保科技公司工作，约定工资为8000元每月。喻某洪刚进入公司工作了近一个月，就在工作中弄伤了右手手指，然后就停工公司宿舍休息。喻某洪与王某和…

离职员工给竞品公司提供外包服务，违反竞业限制约定吗？
张鲁于2017年10月15日入职某单位，从事材料工程师工作。2018年4月18日双方签订竞业限制协议，约定张鲁不论因何种原因从该公司离职，两年内均不得向单位的竞争对手或其他任何单位、个人泄漏、转让单位的商业、技术秘密；不得单独从事或与他人合作从事单位相同产品的生产、经营和…

劳动争议案例：微信聊天记录也能证明劳动关系？
2017年5月起，刘先生到阜康市某工程有限公司从事驾驶员工作。2020年8月，刘先生受公司法定代表人鲜某的指派，到阜康市水磨沟乡润万农猕猴桃基地进行作业时，因轮胎爆炸导致刘先生头部颅骨骨折、创伤性脑损伤。刘先生受伤后，鲜某认可他是公司员工，且安排工作人员处理报销刘先…

本部门人员富余，公司可以把员工调到其他岗位吗？
曾志于2008年7月13日进入某公司工作，双方前后分别签订五次书面劳动合同，均约定曾志从事物业管理工作，而且约定公司可以根据生产经营需要及劳动者的能力、表现、特长等调整工作岗位。但曾志自入职以来，实际一直在食堂从事厨师工作。2021年3月13日，该公司通知曾志，因公司发…

在企业工作15年的老员工，应当享有哪些权益？
据统计，中国民营企业平均寿命不到三年，能存活10年以上的企业不足5%。员工是企业经营和发展的核心竞争力，普遍来说，在企业工作时间长，年龄偏大的职工，虽然工作经验丰富，但在学习能力、创新能力和体能精力方面就不如新入职的年轻员工，给企业带来的价值也会略低。所以在实…

刚入职的新员工也能享受年休假？
【案例】入职的新员工有10年工龄，有年休假吗？王德发于2014年6月1日入职某物业公司，从事电工工作，双方订立了为期2年的劳动合同，约定王德发的月工资为5000元。劳动合同到期时，王德发选择不与物业公司续订劳动合同。离职结算时，王德发提出工作期间未休带薪年休假，故要求支…

员工空闲时帮其他同事干活受伤，能算工伤吗？
徐翰文系某单位员工，2020年3月起在单位工作。2020年4月23日，徐翰文在公司正常上班，当日上午9时30分，其所在的打胶工序工位机器需停机维修，徐翰文到同条流水线上拆模工序的工位上从事拆模工作，不慎被拆模机压伤右手中指。徐翰文认为其是在工作时间和工作场所内，因工作原因…

即将退休或已经退休的职工，工伤待遇有什么不同？
职工提出辞职，工伤待遇有哪些变化？工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的…

解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个税吗？
员工离职经济补偿金如何计算？《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月平均工资：基本工资…