员工发给公司电子邮件辞职，反悔了能不能撤回？
电子邮件是职场中很常用的信息传输工具，相比之下电子邮件比短信、微信、QQ通知要显得正式一点，比书面文件又要更加方便快捷一些。很多企业都是使用电子邮件进行工作汇报和信息公报，那么电子邮件在法律中能直接作为证据吗？劳动争议中，用人单位以邮件的形式辞退员工，有效吗…

企业暂时经营困难，可以欠发员工的部分工资吗？
企业暂时经营困难，能否暂时欠发员工的部分工资？员工以未足额支付劳动报酬要求经济补偿能获得支持吗？【案例】（2021）京03民终7820号赵坚2006年7月入职某汽车公司担任油泥模型师，2008年1月，赵坚的劳动关系转到某技术开发公司，2012年10月，某科技公司与赵坚签订劳动合同，…

离职员工不愿意交接工作，企业怎样应对最好？
劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工…

用人单位解散，员工的赔偿责任应当由谁承担？
法人的终止分为解散、破产和法律规定的其他原因。第七十条至第七十二条规定的是解散清算的问题，第七十三条规定的是破产清算的问题。第七十条是关于清算义务人的规定。除合并或分立解散的情形外，无论是法人主动解散或是被吊销营业执照、被责令关闭或被撤销等被动解散，清算义…

员工的朋友到员工的宿舍中毒身亡，公司也要赔钱？
2014年11月底，张三与李四从山西老家来到重庆找老乡王五，希望能在王五供职的企业找份工作。之后，王五得知企业的职工宿舍尚有空余房间，就从楼下仓库内拿了房间钥匙，将张三和李四安排在企业宿舍内住宿。12月2日早上，王五来到张三和李四居住的宿舍叫门，发现无人应答，王五就…

签订劳动合同的日期就是劳动关系建立的日期吗？
劳动关系的建立对劳动者、用人单位双方均有重要意义。用人单位决定招用劳动者后，对劳动者进行工作安排、熟悉工作环境和规章制度、对劳动者进行必要的岗前培训等工作安排。我们常说双方建立劳动关系应当签订劳动合同，这个非常重要，它是双方建立劳动关系的重要标志。《劳动合…

超过法定退休年龄的员工，上下班途中发生车祸算工伤吗？
2018年1月3日晚，齐鲁骑电动三轮车到企业承包单位工地上班，途中发生交通事故，经医治无效死亡。2018年1月31日，公安交通警察支队直属二大队作出《道路交通事故认定书》，认定齐鲁负事故同等责任。工伤认定决定2018年4月19日，市人力资源和社会保障局向企业签发工伤认定举证通…

企业如何证明员工不能胜任工作，解雇员工如何规避风险？
公司组织员工考试，不及格算不算不能胜任工作？公司解除合同是否违法？根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，员工不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任工作的，公司提前三十天通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。考试不及格算不算不能胜任工作？【案号】（20…

员工被诊断为职业病，企业要支付哪些赔偿？
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2013年12月23日，国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、…

员工在年会时突发疾病，能不能算是工伤？
刘香香是某企业员工，2019年1月28日，刘香香主持企业年会过程中出现精神紧张、胡言乱语等状况被送往医院。2019年1月28日医院初步诊断为：1、兴奋状态；2、妄想状态，此后复查诊断为1、躁狂发作；2、兴奋状态；3、妄想状态等。2019年10月10日医院《诊断证明书》诊断为躁狂发作。…