案例解析：美团骑手与站点是否存在劳动关系？
A公司是美团的加盟商，从事美团外卖在长沙地区的配送业务，通过网上发布招聘信息招聘劳务人员。2019年10月5日，A公司（甲方）与宁清流（乙方）签订一份《劳务协议》，《劳务协议》约定“协议期限为2019年10月5日起至2020年10月5日止。……劳务地点长沙。……甲方提供配送类劳务…

外卖员与代理公司不属于劳动关系吗？
张松涛通过美团APP进行身份信息登记注册骑手身份，然后接单进行派送工作，工资无底薪，根据派送的订单量计薪。张松涛主张于2020年11月10日入职某公司任外卖员，于2020年11月15日工作过程中发生交通事故，之后未再上班，故诉至法院要求确认劳动关系。为此，张松涛提供的证据是外…

外卖骑手与站点单位是否存在劳动关系？
2021年6月，李凤章申请入职某公司，经站长录用后自2021年6月23日起开始在该站点配送区域内从事外卖骑手工作。2021年6月27日，被告（甲方）与李凤章（乙方）签订《合作协议》一份，约定：双方合作美团品牌货单的承运配送工作；期限自2021年6月27日至2021年12月26日；甲方负责对…

认定劳动关系案例：外卖员与代理公司是否属于劳动关系
（2022）京02民终471号2021年3月2日，周洁武向申请仲裁，要求某公司支付2021年1月7日至2021年1月31日未签订劳动合同二倍工资差额15420元。该仲裁委于2021年4月6日作出裁决书，裁决驳回周洁武的各项仲裁请求。后周洁武不服仲裁裁决，诉至法院。法院认为：当事人对自己提出的诉讼…

非全日制员工和正式员工有哪些区别？
非全日制用工是灵活就业的一种重要形式，以小时计算薪酬，非全日制员工平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工和全日制用工的区别：1、劳动合同：全日制用工必须签订书面劳动合同，未签订劳动合同员工可以要求支付二倍工资，非全日制用工可…

员工在借调单位受伤，谁承担工伤责任？
李贤琼是一家酒店的服务人员，2020年上半年因为疫情影响，酒店的生意基本停滞。为了控制人工成本，该酒店与一家商超企业达成共享用工的协议，将李贤琼指派至该商超企业上班。7月中旬，李贤琼在工作期间受伤，但是酒店和商超企业都不愿为他申请工伤认定。李贤琼想知道，自己该怎…

管理人员调岗为普工，不算违法调岗？
闫冬英于2011年3月14日入职珠海某用人单位工作，2015年12月1日，用人单位任命闫冬英为储液器制造部组长。2019年12月，用人单位对闫冬英的工作岗位进行了调整，将闫冬英从管理岗位调整为普工岗位，调整工作岗位后工资不变。用人单位称是因用人单位组织架构调整，根据闫冬英特点…

员工多次顶撞领导，公司能否进行降职、罚款？
张福成2008年9月入职某汽车部件生产公司，2014年8月与公司签订无固定期限合同，约定张福成的职位为生产部线长，基本工资4439元、管理工资1500元、交通补贴和技能津贴各50元。根据《劳动合同》和公司《员工手册》规定，公司可根据工作需要以及员工的工作经验、工作表现及能力，…

要求员工24小时在岗，加班工资怎么算？
【案例】（2022）浙02民终669号张山（化名）2021年2月1日入职到宁波某涂装公司从事门卫工作，工作内容为管进出车辆、门岗周边环境卫生、看监控、对来访人员测量体温、卡车运输管理等。公司为张山在门卫内提供了吃住条件，既可以自己烧菜，也可以在门卫内床上休息睡觉。公司未对…

劳动争议案例：哪些情形员工可以要求单位加付赔偿金？
李俊于2013年1月入职某企业，担任工程部工程师职务。2015年2月开始，企业没有支付李俊的工资，理由是项目停工，经营困难。2015年4月，企业以项目完全停工已一年多时间为由向李俊发出解除劳动合同通知书。4月16日李俊向劳动监察部门投诉企业拖欠工资并申请劳动仲裁，要求企业支…