竞业限制义务能否限制员工从事本行业？
袁园元受雇于某用人单位，为该单位的签约主播。双方签订劳动合同，期限为两年，自2018年8月11日起至2020年8月11日止。劳动合同中约定了竞业限制条款，具体为：双方终止劳动合同后,袁园元的竞业期限为两年,在此期间内,用人单位每月向袁园元支付100元的经济补偿。袁园元在两年内…

员工上班走到单位门口不慎摔倒，能认定工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十五条第6项规定：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此情形认定工伤有四个要件：合理上下班时间、合理上下班路线、交通事故、非员工主要责任。员工上班走到公司门口滑倒，虽然是上下班途中，但并非交通事故，所以…

用人单位不可随意孕期女职工的工作岗位
赵长林2012年11月20日入职某用人单位公司，担任其下属商学院文员，劳动关系存续期间，赵长林的实际工作地点为开封市。2020年3月，某用人单位公司要求已经怀孕的赵长林到郑州市中牟县工作，赵长林以工作地点较远为由拒绝调整，双方就调岗一事未达成一致意见。2020年3月16日，某…

公司高管主张高额劳动报酬，需提供充分的证据
2012年9月1日，赵吏平到某用人单位工作，双方签订期限为三年的劳动合同一份（从2012年9月1日至2015年8月31日），岗位为总经理，工资约定为每月25000元。某用人单位2011年12月成立，2015年8月停产，不再经营。某用人单位的大股东作为法定代表人，长期身处国外，连续多年未召开股…

劳动争议案例：企业内部承包不影响劳动关系的认定
李天驰于2017年入职某货运公司当快递员。2019年9月15日，李天驰在快递站点装件准备外出派件时猝死。李天驰的亲属向法院起诉请求确认李天驰与货运公司之间存在劳动关系。庭审中货运公司提供其与向某签订的承包合同和李天驰出具的辞职信，拟证明货运公司自2019年3月起已将部分片…

劳动争议案例：网络主播的劳动关系认定
2019年6月，某传媒公司与赵晓慧签订《艺人签约独家经纪合同》，约定赵晓慧为该公司的签约艺人，赵晓慧每天工作八小时，在钉钉打卡考勤，根据公司安排完成短视频的拍摄，公司每月向赵晓慧发放“工资”，并按公司规定比例分配收益。后赵晓慧提起劳动仲裁，主张确认劳动关系及要求…

员工不道德行为，能否作为用人单位解雇的理由？
《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的六种情形，这些情形属于过错性辞退，用人单位无需支付经济补偿。“员工严重违反企业规章制度，解除劳动合同”是实践中企业使用最多的法律依据。员工的不道德行为、不诚信行为不属于法定可以解除劳动合同的行为，…

认定劳动关系应以实际用工为准
劳动关系自用工之日起建立。劳动者填写求职登记表后至工作场所了解环境，用人单位尚未实际用工，劳动者仅凭求职登记表主张双方存在劳动关系的，人民法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、…

主播与经纪公司之间是劳动关系还是合作关系？
网络主播作为一种典型的新就业形态，其与协议相对人之间的合作方式是多元的，因而他们之间法律关系的属性也是不确定的，需要根据双方权利义务安排折射出的“合作关系”本质予以认定。2020年7月，某用人单位与赵福堂签订艺人独家经纪合约，约定双方合作范围包括但不限于网络演艺…

劳动者违反劳动纪律，用人单位可单方解除合同
劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以单方解除劳动关系并不支付经济补偿或赔偿金。日常生活中，较易引起劳动纠纷的主要是单方解除劳动合同。实践中，用人单位以劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为由单方解除劳动合同的情况最为常见。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规…