企业如何防止员工泄露公司的商业秘密？
客户名单是用人单位的商业秘密吗？ （一）商业秘密的构成要素： （1）秘密性：不向社会公开，不能从公开渠道直接获取； （2）价值性：该信息具有现实或潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势； （3）有合理的保护措施：权利人采取了具体的保密措施，保密义务人意识到该信息需…

为什么公司辞退员工产生纠纷，总是公司要败诉赔偿？
在实践中，用人单位和劳动者产生的劳动纠纷，不少是由于用人单位解除劳动关系造成的。因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足，在仲裁或诉讼时都败诉了。在涉及用人单位违法解除劳动合同案件中，用人单位败诉的原因主要有以下几种情况：（一）用人单位以严重违反…

劳动争议案例：员工提前离职单位仍应当足额支付工资
【案号】（2021）京0107民初5710号2020年9月25日，李勇入职某餐饮公司，双方约定李勇岗位为西餐主管，试用期为3个月，于每月下旬支付上个自然月工资。李勇工作至2020年11月24日。李勇主张其月工资标准为10 000元，公司欠薪数额为21 040元并提交微信名为“新红”的财务人员的微…

劳动争议案例：对于辞退过程有争议应当如何举证？
【案号】（2021）京0105民初16269号2011年5月13日入职某营销公司，月工资标准为20 000元，离职前12个月平均为17078元，营销公司主张张先生月工资标准为2184元+提成（不固定），离职前12个月平均为17 078元，双方签订了无固定期限劳动合同。张先生主张2019年8月6日解除合同，当…

企业不跟员工订立书面劳动合同的法律风险
2017年8月，某高校应届大学毕业生刘彤彤应聘到江苏苏州某IT制造业外企工作。其实来到苏州这家外企，刘彤彤一直不是很情愿，在学校“先就业、后择业”就业政策的驱使下，考虑到苏州离自己老家上海比较近，最后在离校前夕与苏州的这家外企签了协议。刘彤彤一直希望能在老家上海找…

公司可以规定员工离职必须提前2个月申请吗？
夏冬于2017年4月入职深圳某计算机系统有限公司（下称X公司），双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。 2018年10月25日，夏冬递交《辞职申请书》，辞职事由为“个人原因”、预定离职日期为“预计12月31日离职正常交接”、人事部意见处负责人签名并落…

劳动争议案例：口头约定的工资标准有效吗？
【案号】（2021）京0106民初6352号徐琳琳于2015年3月30日入职旅行社，担任计调岗位，双方签订劳动合同至2019年12月31日。合同约定旅行社每月15日前以银行转账形式支付徐琳琳工资，试用期工资为转正工资的80%，转正工资3000元/月。徐琳琳因个人原因向旅行社提出离职，未再提供劳…

劳动争议案例：员工不胜任工作能否停薪停岗？
【案号】（2021）京02民终6411号2016年6月1日，于海入职某医院，双方签订《聘任合同》。合同约定医院聘任于海为执行院长。合同约定期限自2016年6月1日至2018年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。《聘任合同》第二条第二款约定“聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可…

劳动争议案例：违法解除赔偿、带薪年休假工资、加班费
【案号】（2021）京0117民初939号某建筑公司于2001年3月27日成立。2018年1月1日，姜飞与公司签订劳动合同，约定姜飞担任施工主管，执行综合工时制度，合同期限自2018年1月1日至2020年12月31日。自2006年12月起，公司为姜飞缴纳社会保险至2020年9月。2020年10月10日，公司通知姜…

劳动者工作时间与休息休假的相关法律规定
1.标准工时制是如何规定的？《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：职工每日工作８小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定在劳动法生效之后出台的…