总经理未签劳动合同要付二倍工资吗？

员工违反制度早退，回家途中遭遇车祸能认工伤吗？
阎罗在某单位从事安保工作，本应夜晚12点下班的阎罗却于晚上10点50分提前下班回家，不料就在其回家途中遭遇交通事故被撞身亡，经交警大队认定，阎罗不负事故责任。事故发生后，阎罗家属就赔偿事宜未与单位达成一致意见，遂向人社局提起工伤认定申请。2015年7月13日人社局做出了…

公司安排团建旅游，可以抵消员工的年休假吗？
2011年6月1日，鲁班与某律师事务所签订劳动合同，约定该律师事务所安排鲁班从事律师助理工作，合同期限至2013年5月31日。后鲁班以律师事务所违法解除劳动关系为由提起仲裁，要求律师事务所支付违法解除劳动关系的赔偿金、未休年休假工资等。仲裁委员会作出裁决书后，鲁班不服，…

企业聘用外国员工，超过就业证范围属非法用工
2015年8月1日，某外国公民汤姆与上海某网球俱乐部订立劳动合同，双方约定汤姆在北京市某区从事网球教练的工作，由北京某体育文化公司对其进行日常工作的领导管理，并按月支付其工资。网球俱乐部为汤姆先后办理了《外国人就业许可证书》、工作签证以及居留许可证。最终汤姆于20…

劳动争议案例：怀疑证据造假可以申请司法鉴定
【案号】（2020）京民再65号2016年3月23日，孔某入职某用人单位，职务为生产厂长，月工资10000元。2016年4月20日，单位与孔某签订劳动合同，劳动合同载明：合同期限为一年，从2016年3月23日起至2017年3月22日止，其中试用期为1个月，从2016年3月23日至2016年4月22日止，工作岗…

劳动争议案例：单位违法解除需要支付代通知金吗？
（2020）湘民再373号2004年9月阙女士入职A学校，在该校担任教师，一直工作到2012年下学期。2012年8月，阙女士作为乙方与作为甲方的安化县教育局签订协议书，约定甲方聘用乙方为志愿者，服务期为2年，自2012年9月1日起至2014年6月30日止，约定本协议不作为双方建立劳动关系的依…

劳动争议案例：劳务合同到期后不续签，继续用工也要付二倍工资？
【案号】（2020）鄂民终595号齐某于2007年3月15日与某单位签订《外来劳力临时合同实施细则》，约定合同期限为1年，用工形式为乙方[齐某等29人（郝穴队）]组织劳力自主管理，约定按月支付工资报酬。根据乙方从事的不同工作岗位的工作量核定工资待遇，法定节假日加班除支付计件工…

劳动争议案例：单位未缴社保员工达到退休年龄不能补缴怎么办？
【案号】（2020）宁民再42号李某于1996年9月被某单位聘用为电工，从事机电运行管理工作。在李某工作期间，双方没有签订书面劳动合同，单位也没有为李某缴纳社会保险。李某于2018年12月19日向固原市原州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出原劳人仲字【2018】第…

劳动争议案例：补缴社保劳动争议不属于法院的受理范围
【案号】（2020)吉民终472号李梅于1985年12月以接班招工形式入职某单位，在皮结车间工作。1990年4月19日，单位为其发放了工作证，单位分别于1997年6月10日向保险公司出具《关于对何某、李梅两位同志自动离职终止统筹养老保险的报告》、1997年7月10日向长春市社会保险公司出具了…

员工之间有不正当关系，公司解雇是否违法？
劳动合同的解除情形必须法定，特别是用人单位单方面解除劳动合同，更是要遵循法律规定的情形与条件。在有些特殊情形下，也可以适用《劳动法》及《劳动合同法》的劳动者要遵守职业道德及合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则来解除劳动合同。当然，有具体适用情形的…