《北京市共享用工指导和服务指引》
一、劳动者权利和义务（一）权利1.以共享用工形式被安排到缺工企业工作前，享有与员工富余企业（以下称原企业）平等协商并变更劳动合同的权利。2.在缺工企业工作期间，不改变与原企业之间的劳动关系，共享用工期限不超过与原企业订立的劳动合同剩余期限。3.了解缺工企业工作内…

《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》
第一章 总 则第一条 为进一步规范人力资源社会保障行政执法行为，保障公开、公平、公正行使行政处罚裁量权，依据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《优化营商环境条例》《北京市优化营商环境条例》以及市司法局《关于规范实施行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》，制定…

湖南省实施《社会保险稽核办法》细则
第一条　为了加强社会保险稽核工作，规范参保单位、参保人员社会保险缴费和待遇领取行为，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）和国家有关规定，制定本实施细则。　　第二条　本实施细则所称稽核是指社会保险经办机构（以下简称经办…

《湖南省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》
第一章 总则第二章 政策支持第三章 公平就业第四章 就业服务和管理第五章 职业教育和培训第六章 就业援助第七章 法律责任第八章 附则第一条 根据《中华人民共和国就业促进法》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 县级以上人民政府应当将扩大就业作为…

《湖南省人力资源市场条例》
第一章 总 则第一条 为了培育和完善人力资源市场，规范人力资源市场活动，保护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益，根据国家有关法律和行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内通过人力资源市场进行的求职招聘、人力资源服务以及对人力资…

《湖南省企业工资集体协商条例》
第一章　总则第一条 为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和其他法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内…

湖南省《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》
一、人民法院审理劳动争议案件，应依法保护劳动者和用人单位的合法权益，努力实现法律效果、社会效果和政治效果的统一；应坚持法律适用的基本原则；应加强对贫弱当事人的司法救助和诉讼引导，依法合理分配举证责任。二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：（一）劳…

湖南省实施《工伤保险条例》办法
第一章　总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位），应当依照《条…

湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法
第一条 根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。依法参加和组织工会是职工的基本权利。任何组织和个人不得阻挠、限…

《湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法》
第一条 为进一步规范特殊工时工作制行政许可管理，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（中华人民共和国国务院令第174号）、《国务院…