个人承包后招用员工，与发包单位有劳动关系吗？
王先红曾与佛山市某餐饮公司签订餐厅中厨承包协议书的事实无异议，该承包协议约定：乙方（王先红）负责承包甲方（餐饮公司）中厨部门工作，承包期为一年，自2014年3月1日起至2015年2月28日；乙方按入场人员19人，人均工资3800元/人，合计总工资72200元，如需增加或减少人员，需…

劳务关系与劳动关系，劳动者劳动权益的区别
事实劳动关系是劳动关系的一种，与已签订了劳动合同的劳动关系相对应。事实劳动关系是指，劳动者与用人单位未签订劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度并接受其管理；用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种社会关系。事实劳动关系受劳动…

工伤除医疗费用外，可同时获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿
2011年4月6日，许达到重庆某企业上班，从事维修工作。企业于2012年3月至2014年10月为许达参加了工伤保险。2012年7月14日，许达因交通事故受伤，2012年12月2日，许达与侵权人贾胡安就交通事故达成赔偿协议，由贾胡安赔偿许达各项费用共计124725.78元。2013年2月8日，重庆市北碚…

劳动争议案例：员工严重违反规章制度应当如何举证？
2010年11月，章武入职A企业，双方签订为期三年的劳动合同，合同约定章武担任公司副总经理，并明确规定章武在职期间未经A企业书面同意，在具有竞争关系企业任职，担任经理、董事等，A企业可解除双方劳动关系。2012年2月，章武开始受聘担任B企业总经理，任期三年。2012年5月，A企…

12月30日《老板用工风险管控研修班》深圳、长沙、重庆、杭州同时开课中
课程内容 企业当下用工现状及劳动官司败诉原因分析？劳动合同约定哪些内容会对企业带来不利后果？不签劳动合同的原因分析及解决技巧；如何避免签订无固定期限劳动合同？约定条款操作解析；如何设计防失误条款？例如：合同到期忘续签？工资错发、迟发？如何制约员工不辞而别？…

员工打电话授权他人签合同，还能要求二倍工资？
根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业招用员工，未在员工入职一个月内订立书面劳动合同的，从第二个月开始，每个月应当向员工支付二倍工资，直至员工入职满一年。司法实践中，劳动者索要二倍工资举证比较简单，员工证明劳动关系，用人单位拿不出书面劳动合同，基本很难辩证…

员工失职造成企业经济损失，企业解雇要有依据
李泰山作为某用人单位安全部经理，其与用人单位签订的《劳动合同》、《安全生产责任书协议》、《职位说明书》、《安全责任书》均明确了李泰山作为安全部经理，应当遵守安全生产相关的法律法规及政府相关安全要求，确保生产安全的工作职责和岗位职责；尤其还明确了“管理特种设…

员工拒收竞业限制金，仍需履行竞业限制义务
某用人单位（甲方）与徐贤达（乙方）于2012年4月6日签订的《保密及竞业禁止协议》约定：乙方离开后2年内不能进入与甲方经营同类产品的单位工作或担任顾问、提供服务，也不能自营或与他人合营同类产品；乙方离职后2年内，在遵守竞业禁止条款约定的情况下，凭在新公司签订的劳动…

违法分包员工受伤，发包单位承担连带赔偿责任
2012年7月5日，重庆某建设公司与某医院签订《建设工程施工合同》，约定医院将住院医技楼工程交由建设公司进行施工。2013年5月9日，建设公司与李珊师签订《木工分项工程承包协议书》，将工程木工单项工程承包给李珊师。后李珊师招用蒋某某到工地从事木工工作。2013年8月9日，蒋…

职业病观察期间企业应当支付病假工资
2012年9月，李楚生到重庆市某公司上班，经医院作入职体检，心肺正常。用人单位于2012年9月21日为李楚生参加了工伤保险。2013年3月15日，李楚生非因工受伤在医院住院治疗，并于2013年4月4日出院。2013年10月14日，李楚生经医院诊断为双肺早期矽肺、双肺野可见斑片状模糊阴影，建…