骑车下班途中因避坑摔伤，算不算工伤？
2021年3月15日1时15分，王飞下班骑电动自行车途中由于躲避路面凹坑摔倒受伤，发生交通事故，左侧髌骨粉碎性骨折。2021年3月20日，交警作出《道路交通事故证明》，证明王飞发生事故的形成原因无法具体查明。2021年12月22日，王飞与市政公司签订协议书，因市政路面凹坑导致王飞摔…

员工离职后，公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？
在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，依法缴纳社会保险费。 然而，员工离职后如果用人单位忘了停保，一直为员工缴纳社保费，这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢？ 王某于2011年11月入职某公司，入职后…

员工凭借考勤记录能证明加班吗？仲裁加班工资能否获得支持？
劳动者申请劳动仲裁主张加班工资，应当就加班事实承担举证责任，哪些证据能够证明存在加班事实？如果员工仅能提供考勤记录，能获得支持吗？01、仅凭考勤记录能否证明加班事实？考勤记录是证明员工工作时间的重要证据之一，能够直接反映员工的上下班时间及加班情况，如果考勤记…

失业险要在哪些情形下才能领取？哪些情形不能领取？
失业保险是一项社会保障制度，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。对于劳动者来说，了解失业保险的领取条件和程序是非常重要的。本文将从劳动者的角度出发，详细解析失业保险的领取条件和相关法律规定。一、失业保险金的领取条件根据《失业保险条例》，失…

员工虚报住宿费440元被解雇, 合法吗?
夏侯风系上海伟涂公司员工，双方签订了无固定期限劳动合同，担任资深技术服务职务。2018年5月7日，公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时，夏侯风在陈述笔录上签字，承认其在2017年8月出差时与酒店前台服务员沟通，将本来158元一晚的房费发票虚开到268元一晚，一共住宿4晚。公司…

未交社保导致100万医疗费无法报销，公司要承担多少赔偿？
员工在家突发疾病，治疗6个月累计产生医疗费用超100万元，没有买社保无法报销，公司要承担多少赔偿？01、【案件过程】(2022)苏05民终3136号果某于2020年3月进入昆山市某货运公司从事快递货运工作，双方没有签订劳动合同、承揽合同等书面协议，公司没有为果某缴纳社会保险费。2…

发放年终奖已经形成惯例，不得借口随意停发年终奖
王某是某物业公司员工，双方订立的《劳动合同书》约定，双方确认年终奖的发放以物业公司完成对王某的年度考核为依据。2020年1月，物业公司向王某发放了2019年度年终奖。物业公司认为年终奖属于额外福利，可以根据公司的经营利润自行决定是否发放，且2020年以及2021年公司处于严…

超过退休年龄才入职，公司未缴社保也要赔偿?
姜恨，男，1954年6月1日出生。2015年11月，61周岁的姜恨应聘到某物业公司从事保安工作。2021年7月31日，公司以姜恨已达到退休年龄，不具备《中华人民共和国劳动法》中规定的“劳动者”的合法资格为由，将其辞退。在此期间，公司未和姜恨签订书面劳动合同，未给姜恨缴纳社会保险…

公司在员工入职时就要求签署辞职书， 随时解除不用赔钱？
在招聘入职阶段，用人单位的优势地位最明显，是否录用、工资条件都在用人单位掌握之中，用人单位给什么资料，劳动者为了得到工作机会一般都会签署。如果用人单位在员工入职时就要求签署个人原因辞职书，是否有效？员工签署后公司是不是就可以随时解除合同都不用赔钱了？01、胁…

调整工作地点, 不应对劳动者生活造成重大不利影响
蔺某某与某汽车租赁公司建立劳动关系并签订了《劳动合同书》，合同约定，在合同履行期间，某汽车租赁公司可以根据蔺某某的工作能力及表现、某汽车租赁公司的经营情况、工作需要等调整蔺某某的工作岗位和待遇，蔺某某理解并接受该等调整。劳动关系存续的七年期间，蔺某某为某汽…