实习生签订劳动合同是否属于劳动关系？
即将毕业的大中专院校学生一般会在毕业前就开始寻找就业岗位，他们在毕业前与用人单位签订劳动合同的，是否能够认定与用人单位之间成立劳动合同关系?《劳动法意见》)第十二条规定:“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，一…

劳动仲裁中8种赔偿二倍工资特殊情形
1、合同到期不续签也不终止实践中劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未续签书面劳动合同的，应当支付二倍工资。很多地区也制定了相应规定予以明确。2、后期补签或倒签劳动合同劳动者与单位建立劳动关系的时候…

试用期满不给转正、违法约定试用期，员工可以要求哪些赔偿？
根据《劳动合同法》第19条、第83条规定，员工的试用期根据劳动合同期限决定。合同期限不满3个月不得约定试用期；合同期限3个月至1年，试用期不得超过1个月；合同期限1年至3年，试用期不得超过2个月；合同期限3年以上或无固定期限合同，试用期最多不得超过6个月。如果用人单位违…

全国各地育儿假期与育儿待遇新政汇总
江苏：符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待…

刚入职发生工伤， 30日内缴纳社保，工伤待遇社保会支付吗？
2017年4月20日，钟旭亮与某企业订立劳动合同，从事配送员工作。4月29日，钟旭亮在送货过程中发生事故，5月13日，企业为钟旭亮办理了包含工伤保险在内的各项参保手续。次年2月29日，人力资源和社会保障局认定钟旭亮所受事故伤害为工伤，8月1日，劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度…

企业委托第三方代缴社保，可能面临巨额罚款
实践中用人单位委托第三方人力公司为员工代缴社保的情况并不少见，原因有多方面，有些是基于当地无分支机构无奈选择，有些是基于成本考虑，还有一些是应员工要求。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的…

员工外出工作发生全责交通事故，该公司承担赔偿吗？
赵律在外出工作结束后，回程途中和张虎的无号牌摩托车发生碰撞，致张虎、摩托车乘车人周某受伤，两车受损。交警部门认定：赵律负此次事故的全部责任，张虎无责任。赵律驾驶的车辆所有人为本人，该车辆投保了交强险、第三者责任保险，事故发生在保险期内。张虎伤情经甘肃三维司…

包工头在工作中受伤，建筑单位是否承担工伤赔偿责任？
根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。包工头不是涉案公司的职工，他与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。《关于确立劳动…

劳动合同终止、劳动合同解除有什么不同？
劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结，如劳动合同期限届满、劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止，也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动合同不能履行而不得不终结。劳动合同解除则是劳动关系提前终结，是在劳动合同的…

不具备用工主体资格的组织招用人员，形成劳动关系吗？
工伤认定以存在劳动关系为前提。如果承包人具有用工主体资格，招用人员与承包人形成劳动关系，不存在什么问题。问题是，大多数情况下，有些承包人（以下简称“包工头”）是不具备用工主体资格的组织或自然人，那么，其招用的人员与谁形成劳动关系呢？有人认为招用人员与“包工…