用工风险丨7种情形劳动合同到期不能终止，有企业已经赔了20万！
当公司与员工签订的劳动合同期满，哪些员工不能终止合同？大部分企业可能只知道怀孕和工伤的员工不能解雇。司法实践中，以下7种情形企业以合同到期终止合同，会被判决支付2N赔偿金：1、“三期”女职工员工处于孕期、产期、哺乳期，劳动合同期满应当续延至哺乳期结束，企业终止…

用工风险丨哪些情形公司可以向员工主张经济赔偿？
1、员工解除劳动合同未提前30日提出，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责任。2、员工违法与其他用人单位建立劳动关系，给公司造成损失，应当承担赔偿责任。3、员工提供虚假学历、虚假履历等情形致使劳动合同无效，给公司造成损失，应当承担赔偿责任。4、公司出资给员工进行…

用工风险丨公司未成立之前也计算经济补偿的年限？超出理解了吗？
劳动合同法第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”据此可知，对不具备合法经…

系统班郑州站圆满落幕！！企业能走多远，看你与谁同行
辛苦付出苦熬实干，才能换来硕果累累丰收成片，企业的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着企业家的辛勤拼搏焕发出来的绚丽光彩。2023年7月15-17日，中企法顾《老板用工风险管控系统班》郑州站已圆满落幕，3天2晚的课程，汇集了来自全国各地130余位高见远识的企业家学员。本次课程…

用工风险丨职工因工死亡哪些亲属享有抚恤金？企业支付还是社保支付？
职工因工死亡，其亲属可以在工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若未参加工伤保险则由用人单位支付。1、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是以工亡职工生前工资为标准，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过工资总额，只…

用工风险丨不能证明员工能力差 随意调岗属违法
王某于2020年3月2日入职某医药公司，任成品库管理员职务，双方签订了期限为2020年3月2日至2022年3月1日的劳动合同。2021年7月30日，公司通知王某要将其调岗至退货库管理员，并于8月2日到新岗位打卡报到。王某不同意此次调岗，继续到原岗位打卡上班。同年8月5日，公司以王某未按…

用工风险丨企业未依法为员工缴纳社会保险，会有哪些赔偿风险？
1、补缴社保并加收滞纳金《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、解除合同经济补偿金根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险，员工可以单…

用工风险丨去单位报到途中发生交通事故算工伤吗？
郑某应聘至某公司工作。2012年3月7日7时43分，郑某乘坐其丈夫驾驶的助力车前往某公司报到，行驶途中摔倒，造成郑某受伤。经医院初步诊断为：1.右侧胸腔积液（大量血凝块）；2.右肺不张；3.闭合性腹部损伤：肝破裂，右腹膜后血肿，失血性休克。2012年3月26日，交警作出交通事故…

用工风险丨人社部关于退休人员继续用工参加社保问题的答复
1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号，小编注：劳动争议司法解释现已统一为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》）第七条规定，已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者…

用工风险丨企业违反安全生产规定，会有哪些处罚风险？
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处10万以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万-20万的罚款， 对其直接负责人员和其他直接责任人员处2万-5万的罚款：1.未设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员、注册安全工程师的;2.危险物品的生产、经营单…