员工患严重疾病长时间不能返岗，公司可以解雇吗？

答：员工患病或非因工负伤，超过法定医疗期仍不能返岗，公司可以解除劳动合同。

医疗期计算：

1、员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作五年以下的医疗期为三个月；五年以上的医疗期为六个月。

2、员工实际工作年限十年以上的，在本单位工作五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以下的医疗期为九个月；十年以上十五年以下的医疗期为十二个月；

3、员工实际工作年限十五年以上二十年以下的医疗期为十八个月；员工实际工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月。