我国工伤保险实行无过错责任，即工伤职工不因本身过错而影响工伤保险待遇

工伤认定要素

员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，即使员工有过错，只要满足 “三工”要素，同样可以认定工伤。企业不能因员工存在过错减少支付工伤保险待遇。

若员工存在以下情形，无法认定为工伤，企业无需承担赔偿：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。