00后女员工主张二倍工资, 终审法院依照新劳动司法解释(二)改判!
2023年8月15日，张某某（女，2000年4月13日生）入职某餐厅担任收银员工作，双方未签订书面劳动合同，餐厅未为张某某缴纳社会保险。2024年6月，张某某根据某餐厅经营者的安排组织部分员工签订一份包含《话术》《更衣柜制度》《宿舍管理制度》《前厅各岗位工作职责》《前厅协议》…

只因犯了这个错，没有规章制度，也是合法解除！
2018年8月，张三入职某公司处从事厨师工作。2024年5月11日，公司向张三发出《解除劳动合同（关系）通知书》，以张三上班期间多次性骚扰女同事对其造成严重身心伤害，并造成恶劣影响，被用工单位要求替换，该行为触犯相关法律法规及严重违反公司相关规定为由，通知张三于2024年…

新业态用工模式下，穿工服、接派单就是劳动关系？
当前，水电安装、家政服务、网络配送等新业态用工模式日渐普及，该行业劳动者往往穿着印有企业标识的工服，接受企业派单，却可能并非传统意义上的劳动关系。我们通过一起案例，详细讲解新业态用工场景下如何区分劳动与劳务关系。案情简介2023年12月，李明（化名）通过某网站入…

工资3日未提异议，就是认可吗？法院：沉默不等于默认！
2023年2月8日，张三入职某公司。劳动合同约定：甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配方法考核确定。2024年1月24日，张三向公司提出离职。2024年4月28日，张三向劳动争议人事争议仲裁委员…

单方事故原因无法查明，人社认定不是工伤，法院为何撤销？
2024年6月24日，张三驾驶电动车下班回家，在路途中摔倒发生单方面事故，经医院抢救无效死亡。2024年7月10日，溧阳市公安局交通警察大队调查认为张三驾车摔倒的原因无法查清，暨本起道路交通事故成因无法判断作出道路交通事故证明。2024年9月18日，溧阳人社局作出《不予认定工伤…

社保纠纷案件激增！这些“高败诉率”情形，员工和HR都该了解
自9月1日劳动争议司法解释二实施后，近期数据显示，两类劳动争议案件数量显著上升：一是员工以企业未依法缴纳社保，提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金纠纷；二是企业被员工投诉补缴社保后，起诉员工要求返还社保补贴的纠纷。司法解释二第十九条，从实务的角度出发，事实上…

未经工伤认定，劳动者能否主张工伤待遇赔偿？
2020年12月14日，某建筑公司ALC墙板安装工程转包给一家安装公司施工，安装公司又将其中部分施工项目分包给杨某。受杨某雇佣，闫某到该工地从事劳动。2021年1月9日下午，闫某在施工时被水泥板砸伤左小腿及左足。当天，被送医院急诊后住院治疗，医生的诊断结论为：左胫腓骨骨折，…

超龄人员与单位构成这种关系，4项权益应得到保障！
2023年3月，张三入职某公司，入职时已经超过退休年龄。公司未为张三办理工伤保险。2023年11月18日，张三在工作期间左手臂被机器压伤。2024年1月17日，张三所受之伤被人社局认定为工伤。2024年年6月27日，劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度五级。张三要求公司按月支付伤残津贴。一…

依法签订的离职协议，对用人单位和劳动者均具有约束力
李某于2022年7月1日到某管道公司工作。2024年9月21日，李某与某管道公司签订解除劳动合同协议书，约定双方之间的劳动合同于2024年9月27日解除，某管道公司一次性支付协商补偿款37500元，双方不再有任何争议，如有权利互相放弃，如有义务互不承担。某管道公司按照约定向李某支付…

中企法顾四川分公司党支部成立：以党建引领，筑牢企业合规发展新基石
2025年10月15日，中企法顾四川分公司选举党员大会顺利召开，中共北京中企法顾法律咨询有限公司四川分公司支部委员会正式成立。这一里程碑事件标志着中企法顾在四川地区的事业发展有了更加坚强的政治核心和战斗堡垒，为企业提供更加专业、可靠的法律咨询服务奠定了坚实的组织基…