中企法顾培训课程有哪些？
在当前复杂多变的劳动法律环境中，企业用工管理已成为企业管理的核心挑战之一。为帮助企业规避劳动纠纷、规范用工流程、建立和谐劳动关系，中企法顾依托专家团队和多年经验，推出了覆盖全场景的培训课程体系。以下将为您详细介绍中企法顾的6大核心课程。1. 公益直播：每月高频…

司法解释二“无条件缴社保”下案件数量会继续狂飙吗？
不久前，最高法公布司法工作数据：2025年上半年劳动争议案件暴增40.17%，达到了惊人的43.6万件。这个消息像一块巨石砸入水中，至今余波未了。然而，一波未平，一波又起。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日正式施行，其中第十九条…

劳动争议司法解释二新规，超龄人员不再是劳务关系？
《劳动争议司法解释（二）》第21条废止了原"退休人员按劳务关系处理"的规定，最近很多人在问这个问题，问的最多就是享受养老保险退休人员，与企业是劳动关系？一、问题的提出：司法解释二是否否定了退休人员的劳务关系？2024年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适…

中企法顾培训课程有哪些？
在当前复杂多变的劳动法律环境中，企业用工管理已成为企业管理的核心挑战之一。为帮助企业规避劳动纠纷、规范用工流程、建立和谐劳动关系，中企法顾依托专业团队和实战经验，推出了覆盖全场景的培训课程体系。以下将为您详细介绍中企法顾的6大核心课程，助力企业实现用工风险“…

8月14-16日丨《老板用工风险管控系统班》广州站火热报名中

休息时间微信处理工作算加班？女员工获赔9万加班费！
近日，一起因“休息时间微信办公”引发的劳动争议案件引发社会热议。武汉市某公司女高管因在非工作时间通过微信处理工作事务，最终获赔9万元加班费的判决，再次将“隐形加班”这一职场现象推上风口浪尖。012021年，李女士入职武汉某公司担任高管，双方签订标准工时制劳动合同。…

被扣发停工留薪期待遇后，员工离职，可享受经济补偿吗？
2011年6月，于某到包头某实业公司工作。2020年5月16日，于某在工作中被失控的阀门挤伤造成骨折，后于某被认定为工伤并被鉴定为九级伤残，停工留薪期至2020年8月。于某在停工留薪期内，公司按照其受伤前工资4432元/月支付停工留薪期待遇。停工留薪期期满后，于某申请延长停工留…

少林寺主持释永信被抓！僧人与寺庙是劳动关系吗？
近日，少林寺管理处发布官方通报，确认少林寺住持释永信因涉嫌刑事犯罪（挪用侵占寺院项目资金及资产）及严重违反佛教戒律（长期与多名女性保持不正当关系并育有私生子），正接受多部门联合调查。随后，中国佛教协会发布通报，依据相关规定，注销了释永信的“戒牒”，相当于正…

企业被仲裁203035.66元，中企法顾帮助企业降低95%经济损失

离职近十年后申请仲裁，公司为何仍被被判赔近30万
2011年1月，李某入职某公司。2015年3月，因公司拖欠工资，李某与公司解除劳动关系。2024年1月9日，李某申请劳动仲裁，仲裁委不予受理。后李某起诉至法院，要求公司支付拖欠的工资170000元、入职第二个月至第十二个月未签劳动合同的二倍工资91666元、经济补偿41665元。公司未到…