调整工作内容或者岗位发生争议，如何证明合理性？
用人单位和劳动者应在劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要，随时调整劳动者和工作内容或者岗位发生争议的，用人单位举证证明。举证证明什么？证明这个调职的充分性、合理性，用人单位不能证明其调职具有充分合理性的，双方人员按原合同履行。这句话其实里面非常奥妙…

劳动者变换国籍用人单位能否单方终止合同？
员工变更有几种情形，一种是员工身体状况发生变化，患病受伤之后，公司角度认为员工完全没有办法来上班，但是家属天天带着员工来上班。公司没有合适的岗位给到员工，但他反正就是来了，公司也没办法，只能按照正常员工的待遇给到他。第二种就是岗位与职业技能不相适应，在这种…

企业改制、分离、重组员工能否要求经济补偿？
某公司根据国家政策要求进行改制，在这个政策要求下面，需要把各地的营业部做一个资产和人员分离。原先属于信托部分的业务归属到原来的A公司，属于证券方面的这部分资产和人员，要另行成立一个证券公司。其中有一个营业部，它的名称是由原来的某公司某营业部改成了Y公司某营业…

企业合并、并购、资产转让是否需要变更劳动合同？
用人单位的变更，主要包括名称、法定代表人、主要负责人、投资人、改制、合并、分立、承包经营、租赁经营、资产转让、破产等。目前来讲，单位名称、法定代表人、主要负责人的变更，对于员工来说，接受度比较大。比较容易引发争议的，就是投资人变更（即股权变更）、改制、合并…

哪些员工不具备完全民事能力的状态？
劳动合同的变更中，法院是十分注重双方协商一致的程序。在协商过程中，必须不能有欺诈，胁迫或者趁人之危的行为。实践中这种情况非常罕见，因为往往劳动者也没有办法举证。在双方协商的过程中有一点，我觉得目前可能会碰到障碍的地方，就是怎么来确认这个过程中，员工处于一个…

案例解析：美团骑手与站点是否存在劳动关系？
A公司是美团的加盟商，从事美团外卖在长沙地区的配送业务，通过网上发布招聘信息招聘劳务人员。2019年10月5日，A公司（甲方）与宁清流（乙方）签订一份《劳务协议》，《劳务协议》约定“协议期限为2019年10月5日起至2020年10月5日止。……劳务地点长沙。……甲方提供配送类劳务…

外卖员与代理公司不属于劳动关系吗？
张松涛通过美团APP进行身份信息登记注册骑手身份，然后接单进行派送工作，工资无底薪，根据派送的订单量计薪。张松涛主张于2020年11月10日入职某公司任外卖员，于2020年11月15日工作过程中发生交通事故，之后未再上班，故诉至法院要求确认劳动关系。为此，张松涛提供的证据是外…

外卖骑手与站点单位是否存在劳动关系？
2021年6月，李凤章申请入职某公司，经站长录用后自2021年6月23日起开始在该站点配送区域内从事外卖骑手工作。2021年6月27日，被告（甲方）与李凤章（乙方）签订《合作协议》一份，约定：双方合作美团品牌货单的承运配送工作；期限自2021年6月27日至2021年12月26日；甲方负责对…

认定劳动关系案例：外卖员与代理公司是否属于劳动关系
（2022）京02民终471号2021年3月2日，周洁武向申请仲裁，要求某公司支付2021年1月7日至2021年1月31日未签订劳动合同二倍工资差额15420元。该仲裁委于2021年4月6日作出裁决书，裁决驳回周洁武的各项仲裁请求。后周洁武不服仲裁裁决，诉至法院。法院认为：当事人对自己提出的诉讼…

病假、待岗期间的工资，是否计入经济补偿金计算基数
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实务中存在这样的情况，如果在解除或终止前并非处于正常工作状态，工资标准可能大幅度低于正常工作时的工资。比如，前十二个月中一直在医疗期中，处于病假状态，病假工…