员工递交“辞职申请”后，能否要求撤销？
【员工辞职需提前书面通知】根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，试用期员工提前三天书面通知。提前书面通知并按照约定办理工作交接是员工的法定职责。【离职无需征得企业同意】员工辞职只需要书面通知企业，无论是辞职…

员工上班途中骑车与狗相撞，能否认定为工伤？
2016年4月15日7时许，姜晓红驾驶摩托车上班，与路边突然窜出的一只狗相撞，姜晓红倒地受伤，经医院抢救治疗后一直昏迷不醒，后不治身亡。2016年4月17日，交警大队出具《证明》，认定姜晓红驾驶摩托车撞上小狗，致姜晓红倒地受伤的交通事故确实存在。2016年4月25日，单位向人社…

女职工入职企业隐瞒婚育情况是否构成欺诈？
张女士于2020年6月15日入职天津某企业担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。张女士在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。2021年3月12日，企业出具《解除劳动合同通知书》，以张女士应聘…

女职工产假期间，用人单位是否需要支付绩效工资？
刘丽丽于2016年4月25日入职深圳某用人单位担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）6000元+绩效工资。2017年10月25日刘丽丽开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，按照广东产假政策，刘丽丽依法享受产假时间为208天[计算公式：98天+80天+30天]，刘…

他人代签的劳动合同是否有效？
冯陈楚是某用人单位的技术员，2018年入职，月工资6500元，这家用人单位劳动合同签订的流程是，由用人单位人力资源部将合同文本给到员工，员工签字后返回给用人单位盖章。签订合同时，冯陈楚恰好出差了，冯陈楚当时委托了另外一个同事张某，代替冯陈楚在劳动合同上签字，交回给…

企业可以先和员工签个试用期合同吗？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》均有关于试用期的有关规定。试用期的期限如何确定？劳动合同期限三个月以上不满…

劳动争议中如何认定劳动关系和承揽关系？
2019年8月，某用人单位与张旺旺约定，由张旺旺负责村内两条街道的卫生清理工作。双方签订了《街道保洁承包合同书》，合同约定大致内容如下：由张旺旺负责清理街道、用人单位每月支付3500元的报酬，合同期限为两年，用人单位定期对清理工作进行检查、如未达标的，用人单位有权进…

疫情期间企业停工停产，如何向员工发放生活费？
周东雨是用人单位（酒店）的一名厨师，每月工资7000元。2020年2月开始，因疫情影响，用人单位开始停工，一直到2020年9月才开始正式复工，用人单位在2020年2月至6月期间一直没有安排周东雨上班，7月开始安排到酒店值班，值班没有具体的生产工作内容，只是到酒店值班，每周值班2…

合同中未明确约定工作地点，企业可以单方调动吗？
袁北彻是某用人单位的司机，2012年入职，工作地点在A市。2020年10月，用人单位要将袁北彻调到B市工作，袁北彻不同意工作调动，没有到B市报到，仍然在原岗位工作、考勤，后来用人单位以袁北彻不服从工作安排，违反用人单位规章制度为由，解除了与袁北彻的劳动合同。袁北彻不服，…

企业未经劳动者同意，转为劳务派遣关系是否成立？
张金莲是用人单位的茶饮师，张金莲通过用人单位处店长朋友圈信息获知招聘该岗位，张金莲于2021年1月9日正式到用人单位处工作，接受用人单位管理，按照用人单位的排班，从事茶饮制作等工作，月基本工资2900元。2021年1月18日，案外人某人力资源管理公司向张金莲发送电子合同，张…