工伤10级私了赔偿3万，签了协议员工可以反悔吗？
戴桦2019年4月入职某公司，刚工作8个多月，戴桦在工作中受伤，受伤后公司将其送往医院治疗，诊断为左手食指末节完全离断遗留左手食指中节远端缺失。由于戴桦入职时公司没有与他签订劳动合同，也没有缴纳社保，工伤的赔偿应该全部由公司支付。等戴桦伤养好后，公司与戴桦协商后…

解除劳动合同与终止劳动合同有区别吗？
劳动合同“解除”和“终止”有区别吗？解除劳动合同与终止劳动合同都会导致双方劳动关系的消灭，但所依据的法律不同，适用的情形也不同。解除劳动合同通常被视为对违约方的制裁，一般适用于违约场合，比如说员工违反规章制度、严重违纪等。而劳动合同终止则是指劳动合同订立后…

劳动者工伤治疗产生大额不能报销的费用，谁来承担？
劳动者发生工伤后，治疗过程中产生无法报销的医疗费用，该用人单位承担吗？根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，用人单位应当先行垫付医疗费用，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录和工伤住院服务标准的由工伤保险基金支付。工伤保险条例并未对超过…

【最新案例】用人单位怎样才能否认劳动关系？
劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。无论是缴纳社保、年休假、加班工资，还是经济补偿、解雇赔偿、工伤待遇等劳动权益，都建立在双方存在劳动关系的基础上。认定劳动关系一直是劳动仲裁比较常见的诉求，只有认定劳动关系之后，才能提…

用亲属的私卡给员工转账发工资，能否认劳动关系吗？
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的…

员工学历造假、严重失职、工作消极，公司解除程序不对照样要赔偿
根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。劳动者以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致劳动合同无效的，用人单位可以单方解除劳动合同。员工利用假学历、假履历入职单位，即是比较常见的欺诈情形，单位发现后解除…

员工连续旷工十多天，公司解雇却被法院判定违法
李敏敏系某公司职工，双方订立的书面劳动合同的终止时间为2020年9月1日。2019年1月7日开始，李敏敏未再出勤，2019年2月7日，公司通过微信通知李敏敏于2月10日到公司上班，2月10日再次通知，12日、13日对李敏敏未到公司上班进行询问。2月15日，公司通过EMS向李敏敏发出书面通知…

领导下班路上被下属报复打伤，能算工伤吗？
王台路系某公司部门管理人员，范伟娣是其下级。范伟娣和同事在工作中出错，王台路作为领导对两人作出批评教育。王台路下夜班途中，遭到骑摩托车戴头盔不明人员持利器击打头面部等处致其受伤，后此人驾驶摩托车逃离现场。王台路被送往医院住院治疗，医院诊断为：开放性颅骨骨折…

员工在公司组织的旅游途中突发疾病，能否视同工伤？
李全德是某玩具公司的保安员，某日自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动乘车出发到景区。当日15时20分左右，李全德在旅游景区上洗手间时很长时间没有出来，同行人员进入后发现其昏倒，经抢救无效于当天死亡，死亡原因为：急性心肌梗塞。2016年11月17日，公司向区人社局申请李…

劳务关系工作中受伤，完全丧失劳动能力，赔偿项目及数额
2020年3月宋桦与某市政工程站签订承揽合同，承包了两个大棚的建设工程。承包工程后，宋桦与陈发签订建设合同，将大棚的建设内容交由陈发，陈发雇佣赵全进行大棚卡槽的安装。2020年4月28日，赵全在安装大棚的过程中触碰到大棚上方的10KV高压输电线，将赵全击倒从大棚上跌落受伤…