高校毕业生就业三方协议能算为劳动合同吗？
2018年5月，张王立（乙方）与某用人单位（甲方）签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称“三方协议”），协议书主要内容如下：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况以及乙方工作岗位情况，乙方愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到；二、乙方到甲方报到后…

如何判断员工自愿放弃缴纳社会保险费是否有效？
依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。劳动者明确放弃用人单位为其缴纳社会保险费的，不仅损害劳动者个人利益，而且侵害社会公共利益，故该行为无效。劳动者明确以此为由解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿的，应当予以…

钟点工错误操作致摔伤，雇主要承担赔偿责任吗？
周千枝是李某家的钟点工，按照周千枝和李某的约定，每月给李某家做一次深度保洁，某日，周千枝到李某家做深度保洁，在准备擦窗户玻璃时，李某拿出安全带，要求周千枝系上安全带再擦玻璃，周千枝遂按照李某的要求系上了安全带，李某看周千枝系上安全带后就出门上班去了，出门时…

公司愿意支付N+1就可以单方解除合同？
2012年4月，林诗诗应聘进入杭州某网络公司，担任美工，双方签订了为期3年的劳动合同，约定工资为8000元/月。2015年4月劳动合同到期后，双方又续订了一份为期3年的劳动合同，约定工资为12000元/月。2017年10月，公司领导找到林诗诗，称公司因业务调整，它所在的部门大部分人员要…

假公章、假签名在劳动争议最终如何认定？
用人单位主张双方已签订劳动合同，并向原审法院提交了一份有“邹天平”签名字样的报关员劳动合同。邹天平否认该签名的真实性，申请笔迹鉴定。2012年8月10日，广东康怡司法鉴定中心作出康怡司鉴中心【2012】文鉴意字第号文书司法鉴定意见书，鉴定意见为：送检的“报关员劳动合同…

公司的股东是否需要签订劳动合同？
寻找几个志同道合的朋友一起创业，已经是非常普遍的现象。但是，公司的股东，尤其是小股东，是否也需要签订劳动合同呢？虞世基与几位朋友共同投资组建企业，虞世基作为该公司股东之一，出资额占公司投资总额20%，法定代表人和其他几位股东占投资总额的80%。虞世基在企业负责销…

一周工作六天，哪些情形企业无需支付加班费？
第一种情况，劳动合同中约定每周工作6天，工资已包含加班费很多单位在招聘时即已和员工讲明，公司实行6天工作制，每月的工资中已经包含了加班费，且在每月的工资条上载明了加班费这一项，那么，劳动者如果再想主张加班工资，一般都得不到支持。虽然大多数人都知道，正常情况下…

员工请一天事假，公司应该扣多少工资？
原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发(2008)3号）第2条规定：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：…

企业实施经济性裁员需要注意什么？经济补偿怎么算？
企业实施经济性裁员的，提前30天向工会或全体职工说明情况或者额外支付职工一个月工资后，就可以实施裁员。《劳动合同法》第41条规定：企业出现生产经营发生严重困难等情形，裁减人数在20人以上或者不满20人但占总人数1/10以上的，用人单位需要提前30天向工会或全体职工说明情…

劳务派遣工离职需要提前通知用工单位吗？
被派遣劳动者在用工单位不辞而别，给用工单位造成损失，该被派遣劳动者应当承担责任。因为派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时，约定将被派遣劳动者派往用工单位工作，既然被派遣劳动者签了此合同，就应该在指定的用工单位工作，对用工单位承担相应的劳动义务。被派遣劳动者…