国务院办公厅 关于2023年部分节假日安排的通知
国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023…

公司未缴社保，员工患病可以要求公司报销医疗费？
企业没有给员工缴纳社会保险，员工患病后无法从医疗保险基金报销医疗费用，是否可以要求企业赔偿经济损失？根据《社会保险法》规定，依法参加职工基本医疗保险的职工患病或非因工负伤，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国…

部门被取消，员工是否应当服从调岗？
周崇阳于2011年6月7日入职某用人单位，担任保险理赔部门的理赔专员，出勤排班时间为每周一至周五。2021年10月，受疫情因素影响，用人单位正式取消了保险理赔部门，周崇阳所在岗位亦随之取消。考虑到周崇阳所在岗位为服务类岗位，用人单位先后为其安排了收银部收银员岗位及客服…

工伤协商赔偿协议怎样签员工不能反悔？远低于法定标准也有效？
根据法律规定，用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如果协议存在重大误解或者显失公平，当事人向法院请求撤销协议的，法院会予以支持。司法实践中，用人单位与劳动者协议约定的赔…

员工朋友圈发布不当内容被降薪，合法吗？
吴先力为某用人单位的技术课课长，月基本薪资14520元。2018年5月24日当晚，吴先力在其微信朋友圈发布三张图片，中间一张图片为用人单位参加苏州市最佳雇主评选宣传照，该照片正中下方为用人单位处管理本部部长徐X的头像照，而宣传照两边吴先力分别放置两张黑暗中的烛光照，并配…

工伤致残退出工作岗位，还需要缴纳社保吗？
工伤一级至四级伤残，要缴纳全部社保险种即“五险”吗？《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。从《工伤保险条例》的上述规定看，工伤一级至四级伤残，只要缴纳“一险”即…

续签合同改变薪酬结构，员工不续签有经济补偿吗？
首先需要知晓终止劳动合同支付经济补偿的规则。在《劳动合同合同》实施以前，终止固定期限劳动合同并不需要支付经济补偿，但《劳动合同法》的实施改变了这一规则。 《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持…

员工拒不返岗，企业解除不当赔偿经济补偿金
徐龙辉于2014年9月10日入职某用人单位，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，正常工作至2019年8月20日。 徐龙辉于2019年8月21日起未到岗，用人单位分别对其邮寄返岗通知书、电话联系其本人及父母、刊登公告等多种方式要求徐龙辉返岗，但徐龙辉均未予理会。 用人单…

员工获赔了误工费，公司还要支付停工留薪期工资吗？
员工在上下班途中发生交通事故受伤，被认定为非主要责任，应当认定为工伤。在员工治疗休养期间，第三人已经向员工支付了误工费，企业还需要向员工支付停工留薪期工资吗？如果企业未支付停工留薪期工资，员工能否以拖欠工资为由提出离职，要求经济补偿？【最高人民法院公报案例…

员工参加农村医疗保险，企业还用买职工医疗保险吗？
王方银与某保安公司存在劳动关系，该公司未为王方银缴纳社会保险。王方银于2019年5月27日摔伤，因医治无效于同年9月4日去世。治疗期间，王方银共产生医疗费用420834元，其中符合医保报销范围的为288152.73元。王方银亲属已通过新型农村合作医疗（以下简称新农合）报销医疗费用…