用工100条：哪些情形企业单方辞退员工不违法？

企业工会如何建立？有哪些职能？
《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位单方解除劳动合同的情形包括：（一）《劳动合同法》第39条规定的劳动者存在过错或不符合录用调解被解除劳动合同；（二）《劳动合同法》第40条规定的劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工…

用工100条：企业周末安排员工开会、培训要支付加班费吗？

用工100条：怎样辞退试用期员工才不违法？

用工100条：企业招用哪些员工不用缴纳社会保险？

用工100条：企业如何防止员工跳槽成为竞争对手？

企业因台风、暴雨停工，常见的5个劳动争议问题
超强台风“烟花”来袭，多地开展防汛防台风工作，河南地区的特大暴雨引发的洪水，也让当地的企业和人民遭受巨大的损失。无论是台风、洪水还是疫情，部分地区必定会停工停产，在救援和防护过去后，通常都会伴随着一些劳动争议问题。下面大家带来自然灾害下容易产生的5个劳动争议…

用工100条：公司可以通过调岗减薪来“劝退”员工吗？

用工100条：哪些情形会被认定为未足额支付劳动报酬？

用工100条：二倍工资劳动争议企业胜诉的4个条件