员工请事假未获批准就旷工，公司解雇的正确流程
根据劳动法律规定，员工请事假需要向用人单位申请批准，请事假未获得批准的情况下缺勤，可以视为旷工。那如果员工确实有急事需要请假，但是公司就是不批准怎么办？实践中，因此而产生的劳动纠纷也有不少：岳父癌症需要转院员工请假公司未批准、父亲弥留之际员工请假回家探望公…

山东省发布劳动监督条例，欠薪、裁员、加班、未缴社保重点监督
2021年7月29日下午，山东省十三届人大常委会第二十九次会议闭会，会后，山东省人大常委会办公厅召开新闻发布会。《山东省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)已经山东省第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过。《条例》将于2021年10月1日起施行。山东各…

在企业工作15年的老员工，应当享有哪些权益？
据统计，中国民营企业平均寿命不到三年，能存活10年以上的企业不足5%。员工是企业经营和发展的核心竞争力，普遍来说，在企业工作时间长，年龄偏大的职工，虽然工作经验丰富，但在学习能力、创新能力和体能精力方面就不如新入职的年轻员工，给企业带来的价值也会略低。所以在实…

即将退休或已经退休的职工，工伤待遇有什么不同？
职工提出辞职，工伤待遇有哪些变化？工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的…

用工100条：哪些情形企业单方辞退员工不违法？

企业工会如何建立？有哪些职能？
《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位单方解除劳动合同的情形包括：（一）《劳动合同法》第39条规定的劳动者存在过错或不符合录用调解被解除劳动合同；（二）《劳动合同法》第40条规定的劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工…

用工100条：企业周末安排员工开会、培训要支付加班费吗？

用工100条：怎样辞退试用期员工才不违法？

用工100条：企业招用哪些员工不用缴纳社会保险？

用工100条：企业如何防止员工跳槽成为竞争对手？