企业因台风、暴雨停工，常见的5个劳动争议问题
超强台风“烟花”来袭，多地开展防汛防台风工作，河南地区的特大暴雨引发的洪水，也让当地的企业和人民遭受巨大的损失。无论是台风、洪水还是疫情，部分地区必定会停工停产，在救援和防护过去后，通常都会伴随着一些劳动争议问题。下面大家带来自然灾害下容易产生的5个劳动争议…

用工100条：公司可以通过调岗减薪来“劝退”员工吗？

用工100条：哪些情形会被认定为未足额支付劳动报酬？

用工100条：二倍工资劳动争议企业胜诉的4个条件

员工自愿放弃社保后要求经济补偿金，部分地区不支持
阳顶天于2008年3月进入北京某食品公司工作，工作岗位为操作工，双方签订《劳动合同书》。工作期间，食品公司没有为阳顶天缴纳社会保险。2014年6月24日，阳顶天以食品公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并向食品公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。食品公司主张其未…

用工100条：企业单方调整员工的工作岗位和工作地点应当注意：

人社部等八部门共同印发指导意见 维护新就业形态劳动者劳动保障权益
为支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，近日，经国务院同意，人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会共同印发《关于维护新就业形态劳动者…

员工投诉公司没缴社保被开除，法院：诉讼期间工资照常支付
员工向劳动部门投诉公司未缴社保，公司收到限期补缴通知后把该员工开除了，员工申请劳动仲裁可以要求哪些赔偿？为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，员工要求公司补缴社保，并不违反任何法律规定和规章制度，公司因此辞退员工，无疑是违法解除。根据《劳动合同法》第48条、第…

用工100条：劳动仲裁最常见的10类劳动争议案件

用工100条：一年签一次合同，每年到期都可以解雇员工吗？