公司想辞退无固定期限劳动合同的员工，赔偿是不是更高？

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保，可以免除经济补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，企业未依法为员工缴纳社会保险，员工可以“被迫离职”并要求公司支付经济补偿（N）。但司法实践中各地存在一些特殊规定，也许同样情形在不同地区会有不一样的结果。1、未按实际工资足额缴纳社会保险根据《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行…

企业用工风险管控丨员工在年底离职或被辞退，公司可以不发年终奖吗？

员工说“你开除我呀”，公司真能开除吗？
员工在与管理者产生争执后赌气说出 “你开除我呀”，能不能当作是口头提出解除劳动合同？公司真作出开除决定会不会构成违法解除？员工要求经济补偿能否获得仲裁支持？左某是贺州市某涂料公司的员工，2021年11月26日上午公司因为更换变压器停电，导致生产线全部停工。因为公司是…

公司对吃回扣的员工调岗降薪，被仲裁277123元，张老师、苑老师指导

员工不愿跟着公司搬迁，解除合同有经济补偿吗？4种情形
公司因为政策变化、厂房到期或经营战略调整，决定将公司整体搬迁，而员工因为各种原因不愿意跟着公司搬到新地点工作，解除劳动合同公司应当支付经济补偿吗？法律没有明确规定，司法实践中，因公司搬迁而产生劳动争议，法院既要保护劳动者的基本权益，又要维护企业的经营自主权…

公司组织员工旅游团建，员工游玩的时候意外受伤算工伤吗？

工资少发几百、晚发几天，员工能不能以拖欠工资要求经济补偿？
劳动报酬作为劳动者付出劳动的价值体现，在劳动关系中是最容易发生纠纷的情形，公司算错、少发、晚发、分配不合理都可能会产生争议。根据《劳动合同法》第三十八条第（2）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且员工可以向要求解除合同经…

公司被仲裁12年加班工资、经济补偿402522.28元 ，叶老师指导

最新！2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元
2024年1月17日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2023年居民收入和消费支出情况。2023年，全年全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入51821元，比上年名义增长5.1%，扣除价格因…