我和中企法顾有故事丨我听见，梦想开花的声音
我们的价值观是：“专业、价值、相信、实干。”我们的十大军规是：“我进入的是中企法顾，这是一家讲求实效的企业我用我的业绩说话。如果我要离开，我会带上我的荣誉和奖金，中企法顾是我最好的证明人。。。。。。”今天，和往常一样，伙伴们穿戴整齐，站得笔直、目光坚定地、…

用工风险丨在公司宿舍午休上厕所摔伤脑袋，能认定为工伤吗？
唐文是唐门建筑公司员工，上午工作时间是8：00-12：00，下午工作时间是15：00-19:00，唐文的工种是杂工，从事刷漆、递材料、煮饭等工作。唐文吃住在工地的宿舍区。2016年8月5日14时03分过后(下午两点多)，唐文午睡后上厕所时摔倒在厕所，被同事送往医院住院治疗，后被诊断为颅…

用工风险丨员工严重违纪企业行使合同解除权有没有时效限制？
现行的劳动法律并无规定用人单位行使劳动合同解除权的期限，这种期限其实是一种法律上的消灭时效，也就是用人单位未行使处罚权时，即产生处罚权丧失的法律效果。目前的司法实践中，有一些地区对于该问题有地方性的规定，重庆地区规定，用人单位应当从知道或者应当知道职工违反…

我和中企法顾有故事丨一路坦途，只不过是不断披荆斩棘，不负信任。
这些年，见过很多企业老板，有国企和上市公司，也有中小民营企业和个体户。很多人说，现在太卷了，市场经济一年不如一年；也有不少人说，你们这个行业好赛道好，未来可期，不像我们行业，没什么干头了。不禁让我想到罗振宇2023“时间的朋友”跨年演讲中说到的“内卷的尽头，请…

用工风险丨出差在外突发疾病，48小时内抢救无效死亡算工伤吗？
工伤保险条例第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”据此，员工出差过程中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，是否能够认定工伤，应当首先按照上述工伤保险条例的规定…

用工风险丨异地缴纳社保无效，员工还可以要求在本地补缴？
有些公司基于节省用工成本、为员工提供便利等诸多考虑，选择在异地通过第三方公司为员工代缴社保，这看似是个“皆大欢喜”的选择，实际上却给公司带来不小的隐患。1、应在“当地”办理社会保险登记根据《社会保险法》规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证…

我和中企法顾的故事丨你感受到的岁月静好，是有人陪着你一起砥砺前行
你看到的阳光明媚，是有人在背后为你遮风挡雨；你感受到的岁月静好，是有人陪着你一起砥砺前行。劳资纠纷、劳动争议，它在很多人眼里可能只是一个名词、一种普遍现象，但却是不少企业的心患，唯恐避之不及，既害怕它来，更害怕它乱来。“老师，还得麻烦您想尽一切办法把这个仲…

用工风险丨员工偷录和上级谈话用于内部举报被开除,合法吗?
赵某于2017年6月30日入职雀巢公司，双方签订了无固定期限劳动合同，约定赵某担任集团安全经理一职。2020年4月21日，雀巢公司认为赵某2019年的绩效表现为你不能胜任大中华区‘集团安全经理’的工的工作，将其岗位调整为中国大陆地区‘助理集团安全经理’。对此，赵某不服，认为…

用工风险丨员工离岗前未进行职业健康检查解除违法？
根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。1、哪些属于接触职业病危害的作业？我国的法定职业病有粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、皮肤损害因素…

用工风险丨因分公司注销终止劳动合同是否当然合法？
《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，即取得相关证照的分公司可以作为与劳动者签订劳动合同的用人单位。根据《劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单…