公司被仲裁12年加班工资、经济补偿402522.28元 ，叶老师指导

最新！2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元
2024年1月17日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2023年居民收入和消费支出情况。2023年，全年全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入51821元，比上年名义增长5.1%，扣除价格因…

公司是按最低基数缴社保，工伤员工觉得赔偿低了要公司补偿怎么办？

企业用工风险管控丨公司裁员优先裁减超过50岁的老员工，合法吗？
为什么很多公司裁员都是喜欢先裁老员工？其实这是一种错觉，正常情况下企业裁员通常都是利益最大化的角度考虑，在能力、价值和工资都同等的条件下，一般裁员都是从新员工开始裁的，可以节省公司大量的培训时间和资金，同时需要支付的裁员经济补偿也会更低。之所以会有这种错觉…

企业用工风险管控丨下班绕路回去发生交通事故死亡算工伤吗？
王大永是天福物业公司员工，在公司从事安保工作，工作时间为早7点至晚7点，住在公司安排的宿舍，工作岗位距离宿舍直线距离200米，平时可以从公司院内直接回宿舍。2020年4月8日6时30分左右王大永下班从公司院外绕行回宿舍，19时18分行至滨海新区临港经济区渤海26路与海河道交口…

企业用工风险管控丨签订无固定期限劳动合同的员工，公司辞退要支付多少赔偿？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里的“无确定终止时间”，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同不会因时间的推移而自行终止，而并不是无固定期限劳动合同不能终止、不能解除。在网上看到一位员工被公司以末位淘汰为由要求…

企业用工风险管控丨公司解雇违纪员工被仲裁182184.24元，史老师指导

苏桐老师受各地商会邀请主讲“企业用工风险管控”讲座
劳动关系是经济健康发展的“晴雨表”，是社会和谐稳定的“风向标”。随着社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化，以及劳动法规的日趋完善，对企业劳动用工带来了极大影响。2023年经济增长放缓，市场环境恶化，经济下行压力对劳动关系的风险传导增加，部分行业性、局部性…

企业用工风险管控丨员工违反了规章制度，公司安排调岗是不是必须服从？

女高管违法开除员工：咱慢慢打官司，仲裁一审二审我有的是人！
近日，男子在网上上传了一则关于自己被公司领导强行开除的视频成为全网热点新闻，视频中，面对突如其来的开除，男子十分惊讶，提醒对方你这是违法的，但女经理的态度极为嚣张，高高在上、不可一世，引发网民极度不适：——我现在就解除你所有权限，咱慢慢打官司，劳动仲裁，一…