因工受伤九级的赔偿项目有哪些？
李春喜系某企业处职工，月工资3000元左右。2020年1月10日，李春喜在工作中受伤，住院治疗81天，花费医疗费320980.11元。李春喜在住院期间企业未派人护理，由李春喜家属1人护理。2020年2月26日，认定李春喜工伤，现工伤认定结论已生效。2020年8月23日，劳动能力鉴定委员会鉴定李…

劳务公司派遣员工到用工单位工作，劳动关系如何认定？
劳务公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持其公司一审请求。2.本案一、二审诉讼费用由李晓丽承担。事实和理由：一审认定事实错误。根据“谁主张、谁举证”原则，李晓丽应举证证明其与劳务公司之间存在劳动关系。在劳动仲裁及一审过程中，李晓丽提供的证据不足以证明其与劳务…

很久以前的劳动关系怎么证明？
田福堂于1995年11月起至2010年9月陆续在某企业白酒车间、装卸队等处工作，企业按月为其发放工资。2010年11月1日后，田福堂在企业处从事装酒工作，企业开始为田福堂缴纳了社会保险，田福堂于2019年3月2日因达到退休年龄，双方终止劳动合同。2020年3月30日，田福堂向劳动争议仲裁…

四川省2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限标准正式公布
根据人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅对我省上报的缴费基数方案审核意见，2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准公布如下。2021年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为18630元/月，企业职工基本养老保险缴费基数下限为3416元/月、…

荐藏丨常见的18种应当认定为工伤的情形
1.在上班的时候受到事故伤害；无过错原则，即使是因为员工错误操作导致的受伤，也算工伤，故意受伤碰瓷的不算。2.在工作时受到他人暴力伤害；必须是履行工作职责的时候被打伤才算，与人产生争执，相互谩骂、相互殴打受伤的不算。3.工作前预备性工作、工作后收尾性工作受到事故…

员工向劳动监察等机构申诉期间，不计入仲裁时效
张伟建与某企业于2013年1月1日签订《劳动合同书》，期限一年，并于2014年1月1日续订一年，又于2015年1月1日又续订五年，劳动合同书中未明确工资数额，写明甲方（企业）于每月30日前以货币或转账形式足额支付乙方（王建伟）工资，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作…

劳动合同到期后没有续签继续上班，可以要求支付二倍工资
2017年2月13日，汪麟入职某企业，双方签订劳动合同至2019年2月12日止。2020年7月21日，汪麟向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.支付2019年2月13日至2019年8月19日期间未签订劳动合同二倍工资差额42000元；2.支付2017年2月12日至2019年8月19日休息日加班工资84323元；3…

内部承包制的员工是不是劳动关系？
2020年9月23日，张宏建入职某企业任网约车司机，双方签订了车辆租赁协议，期限为2020年9月23日至2023年9月30日。根据车辆租赁协议约定，企业向张宏建提供约车辆一辆，张宏建每月不迟于10号向企业交纳当月租金8200元。月租金中不包括岗位补贴，代收代缴，如个调税、社保个人承担…

员工申请劳动仲裁，哪些情形仲裁时效中止？
赵蕾于2003年到某市政环卫管理处负责清扫员工作，双方未签订劳动合同。市政环卫管理处于2018年7月16日将赵蕾辞退，赵蕾亦表示同意。赵蕾认可离职前12月，每月工资为1400元。赵蕾于2021年2月8日向劳动争议仲裁院申请仲裁，该仲裁院以申请人已达到法定退休年龄为由，于2021年2月…

公司搬迁到外地，员工不愿意去，怎样避免发生劳动争议？
公司搬迁，员工不愿意去外地工作，公司以旷工解雇是否违法？【案例】（2021）京03民终12365号何燕2009年5月进入湖南某数据公司工作，2014年4月，公司把她从长沙调到北京公司工作。自此何燕一直在北京公司工作，工资由北京公司支付，社保也是北京公司缴纳。2018年1月与公司的劳…