员工加班未提出申请，自愿加班没有加班工资？
冯海洲2005年4月入职某企业，在生产部任工人。双方于2009年4月续签的劳动合同约定加班应事先征得部门上级主管批准，以基本月薪为加班费计算基数。因相关原因企业对其进行调岗，于2019年7月22日，冯海洲向企业提出辞职申请，理由为企业给出不合理的降职降薪，以及长期拖欠工资。…

员工不同意调岗就解雇，大概率会败诉赔钱
孙洪泽2013年1月与某企业签订劳动合同，约定从事粉煤灰工作，合同期限至某企业福州电厂承接业务结束时止。2018年12月28日企业下发《岗位调动通知书》，孙洪泽不同意岗位变动，于2019年1月1日离开单位。2019年6月27日孙洪泽书面通知企业，双方解除劳动关系。孙洪泽不服企业的处…

员工未按要求写工作报告，企业解除合同被判违法
王长朝2018年7月进入某企业，并签订劳动合同，岗位为开发工程师，工资13500元/月。2019年10月29日，企业向王长朝出具一份《开除通知书》，主要内容为“王长朝公开违反企业管理制度、工作态度长期消极、拒绝或拖延完成指定工作内容、在企业内部集结他人、抱团扰乱企业正常的工作…

企业账户被冻结暂时不发支付工资，算不算拖欠工资？
某公司账户被无法发放工资，9名员工集体诉讼，获得的一审、二审支持。企业不服，向省级高级人民法院申请再审。公司申请再审称：再审法院审理认为：根据公司申请再审的理由分析，本系列案争议焦点在于公司是否需要向9名员工支付解除劳动关系的经济补偿金。9名员工以公司克扣以及…

企业把奖金当成经济补偿向员工支付，能行吗？
张红利2013年9月入职某企业，合同到期后双方未再续签劳动合同，张红利与企业双方约定企业于协议书签订当日前向张红利支付相当于一个月工资的经济补偿金。因企业欠薪，2019年5月14日张红利向仲裁委提请仲裁。仲裁委裁决：自本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性向申请人支…

企业劳动合同遗失，也要支付未签合同二倍工资？
李肆奇2018年1月入职某企业，从事销售工作，2019年7月离开企业。李肆奇离开企业18天后，即2019年7月31日，以企业未签订劳动合同为由，向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委裁决：企业向李肆奇支付51700元的双倍工资差额（未签订劳动合同）企业不服，向一审人民法院提起诉讼。一审法院…

签空白合同员工能否要求支付二倍工资？
张三红2018年3月入职某房地产公司，任职某下属公司的高管。入职后，签订在空白的劳动合同上签字，公司后期也未返还劳动合同。后张三红被派往印度尼西亚工作。2019年3月，张三红向仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资100多万元。2019年5月23日，仲裁委裁决：驳…

公司辞退员工产生争议，诉讼中可以增加解除理由吗？
根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同，无需支付任何补偿。用人单位辞退员工需要有充足的依据，无法举证或举证不利，被判定违法解除，员工可以要求恢复劳动关系，继…

员工在上班时间玩手机，公司可以辞退吗？
杨立强2002年5月进入上海某公司，主要为制冷设备的操作、维修。2014年9月29日杨立强与同事在机房上班期间，杨立强所在设备部主管要求杨立强及当班的同事同时离开监控室与其一起修理1号制冷设备，杨立强认为其需要操作、监控其它机器运转而予以拒绝。随后公司发出通告，认为杨立…

企业规章制度没有员工本人签字，属无效
姜力田是公交车驾驶员，工作发生两起交通事故，其中一起事故导致他人身体致残，公司按相应制度对姜力田予以15500元处罚，姜力田先后两次向公司申请，公司减免了4000元。两起事故被公交公司实际执行的扣罚工资为11500元。公司制度由职工代表大会通过，其中《责任事故损失赔偿及…