养老金和退休金有什么区别？如何计算？
一、什么人领取退休金？什么人领取养老金？简单来说，像我们一般企业人员，缴纳养老保险几十年，到了退休年龄，办理了退休，领取的是养老金。而退休金指的是机关事业单位人员，由国家财政发放工资，期间虽然没有缴纳养老保险费，但是在达到退休年龄后办理了退休，领取的是退休…

员工“不辞而别”，劳动关系是不是就自动解除了？
根据《劳动合同法》规定，劳动双方建立劳动关系应当订立书面劳动合同，解除劳动合同也应当订立书面文本用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位对已经解除的劳动合同文本，至少保存二年备查。由此可见，法律上并没有…

未签劳动合同可以约定试用期吗？不合格怎么办？
赵小黎于2021年4月1日入职某营销公司，主要负责客户开发工作。公司告知赵小黎他的试用期为3个月，试用期满转正后签订劳动合同，但未告知录用条件。试用期期间，赵小黎曾向部门主管请事假共4天，部门主管在办公软件上予以批准。2021年6月1日，公司通知赵小黎，因其试用期期间多…

岗位被取消，员工拒绝调岗是否可以解除合同？
王寿山系某印刷企业的员工，双方签订2020年1月1日起的无固定期限劳动合同，其中约定：王寿山岗位为仓库管理员。企业于2020年11月5日召开全体员工会议，会议内容为因生产经营需要，企业决定取消、整合仓库管理员等若干岗位。企业于当日向王寿山出具《员工调岗通知书》《岗位说明…

企业能否以员工隐瞒残疾入职解除合同？
刘谋2019年10月10日到某企业工作，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史，并列了“其他”栏。刘谋均勾选“无”（刘谋为左手大拇指缺失残疾）。2020年7月4日，企业以刘谋…

被客户言语刺激突发疾病身亡，能认定为工伤吗？
代贾鑫生前与企业存在劳动关系，并签订劳动合同，代贾鑫从事保安工作，其工作岗位在保安岗亭。2016年10月8日，代贾鑫在岗亭值班，一个女业主想把贵重的物品存放在代贾鑫值班的岗亭内，代贾鑫为了履行公司的规定，拒绝让女业主存放，于是，女业主对物业保安代贾鑫横加指责，双方…

员工上班时不小心造成他人损伤，公司赔偿还是员工承担？
劳动者在履行工作职责的过程中因操作不当或其他客观原因，给第三人造成损害，所产生的人身损害赔偿应该员工赔偿还是单位承担？《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或…

北京2022典型案例-用人单位有义务防止职场性骚扰
李玲，女，于2017年4月3日入职某用人单位，从事炊事员工作，月工资4000元。2020年11月17日，李玲报警称，同班组同事郑某11月13日在食堂过道处触碰其胸部，且郑某此前还曾从其身后摸过其大腿。某派出所对员工郑某、寇某、后厨经理任某进行了询问。郑某否认触碰李玲大腿和胸部，…

企业不出具解除劳动合同证明，怎么要求赔偿？
劳动合同法中：第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造…

劳务派遣单位的权利和义务有哪些？
几年来劳动派遣的用工模式被大量的国家所使用来缓解自己国内市场劳动力短缺的情况, 同样劳动派遣单位同样与劳动派遣工人之间需要签订相关的劳动合同来约束双方的权利和义务,那么劳务派遣单位的权利和义务有那些? 劳务派遣单位的权利1、派遣单位有义务把用人单位、人力派遣公司…