劳动部门责令限期支付工资，未在期限内支付如何惩罚？
冯宝丽等23人为某用人单位员工，用人单位与部分劳动者签订了劳动合同，为部分劳动者办理社会保险。该公司于2015年9月14日停产，公司法定代表人无法联系。2015年9月27日，某市劳动监察大队对用人单位发出《劳动保障监察限期改正指令书》，要求该公司于2015年9月27日前足额支付员…

不缴社保发社保补贴，单位可以要求员工返还？
褚世雄于2013年11月入职某用人单位，岗位为叉车司机，双方签订《临时用工协议书》，约定基本工资报酬为1375元/月。双方当事人签章确认的《用人单位规章制度》和《承诺书》显示，褚世雄自愿放弃社会保险，由公司每月将社保费中公司应负担的部分费用以“社保福利”的名义支付褚世…

商业保险赔偿并不能抵消劳动者的工伤待遇赔偿
用人单位与周楚生签订劳动合同期限为2014年3月13日至2015年2月8日，约定周楚生保底工资3000元/月。用人单位未为周楚生建立社会保险关系，但为其投保了人身意外伤害的商业保险，并约定被保险人是周楚生。2014年8月29日周楚生在工作时左前臂被机器压伤，后被送往医院治疗。用人单…

承包单位拖欠工资，发包单位是否承担连带责任？
某建筑单位通过投标合法承接某康复养老服务中心综合楼1-8层装修工程，2015年1月22日建筑单位与张强天签订《电气安装工程施工合同》，将工程中的电气安装工程全部分包给张强天负责承包施工。张强天雇佣邹正强等人负责施工，其后邹正强等人因欠薪问题曾向劳动部门投诉。2016年6月…

刚入职就发生工伤，怎么确定赔偿基数？
张忠斌于2014年2月24日入职用人单位，双方于当天签订劳动合同，约定张忠斌岗位为叉车工，月正常工作时间工资3150元。张忠斌于2014年3月1日在工作中受伤，被送往医院住院治疗，用人单位于2014年3月15日为张忠斌办理参加社会保险手续。其后，张忠斌被认定为工伤，评定伤残等级为…

仅凭社保缴费记录能否认定劳动关系？
李庆厚于2010年11月1日起入职某用人单位，工作岗位为教师，双方签订《聘用合同》，合同期限至2013年10月31日止，李庆厚（属编外人员）的待遇按照“在编人员同等岗位待遇”。在综合评估李庆厚在聘用期内的教学质量评价结果后，用人单位决定合同期满后不再与李庆厚续聘，李庆厚于…

劳动部门用工备案后能否不签订劳动合同？
李红辉于2014年4月入职某用人单位，岗位为司机，双方未签订书面劳动合同，用人单位向劳动部门办理了网上用工备案。李红辉的劳动报酬由基本工资+岗位工资+其他构成，其中基本工资1300元/月，岗位工资1200元/月，每月工资于次月10日支付。双方劳动关系于2015年10月15日解除。用人…

劳动仲裁裁决赔偿数额，会高于员工的诉求吗？
“不告不理原则”是法律诉讼中所普遍确立或实际执行的一项重要审判原则，即是原告没有提出的诉求，仲裁和法院不得启动审判程序。劳动争议案件中，劳动仲裁只会就员工提起的仲裁请求进行审理，员工在仲裁庭再提出其它诉求，将无法获得支持。但劳动仲裁裁决后，员工可以向法院提…

员工给企业造成重大经济损失，能不能解雇？
2002年12月1日，郭庆厚进入某公交公司工作，担任大客车司机，2012年12月1日起，双方签订无固定期限的劳动合同。2014年7月19日17时35分许，郭庆厚驾驶的大型普通客车右侧与同方向在机动车道行驶的电动车申某发生碰撞，造成电动车驾驶人申某受伤死亡的事故。该事故经交警部门认定…

非劳动者本人意愿变更用人单位，工龄应当累计
2010年5月，荣竹强与用人单位签订书面劳动合同一份，从事强电工职务，2017年1月1日荣竹强与用人单位解除劳动合同。2017年1月25日，荣竹强与某酒店签订了无固定期限劳动合同一份，期限自2017年1月1日起。酒店安排荣竹强在工程部从事强电技工工作，确定荣竹强的月岗位核定工资为…