企业把奖金当成经济补偿向员工支付，能行吗？
张红利2013年9月入职某企业，合同到期后双方未再续签劳动合同，张红利与企业双方约定企业于协议书签订当日前向张红利支付相当于一个月工资的经济补偿金。因企业欠薪，2019年5月14日张红利向仲裁委提请仲裁。仲裁委裁决：自本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性向申请人支…

企业劳动合同遗失，也要支付未签合同二倍工资？
李肆奇2018年1月入职某企业，从事销售工作，2019年7月离开企业。李肆奇离开企业18天后，即2019年7月31日，以企业未签订劳动合同为由，向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委裁决：企业向李肆奇支付51700元的双倍工资差额（未签订劳动合同）企业不服，向一审人民法院提起诉讼。一审法院…

签空白合同员工能否要求支付二倍工资？
张三红2018年3月入职某房地产公司，任职某下属公司的高管。入职后，签订在空白的劳动合同上签字，公司后期也未返还劳动合同。后张三红被派往印度尼西亚工作。2019年3月，张三红向仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资100多万元。2019年5月23日，仲裁委裁决：驳…

公司辞退员工产生争议，诉讼中可以增加解除理由吗？
根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同，无需支付任何补偿。用人单位辞退员工需要有充足的依据，无法举证或举证不利，被判定违法解除，员工可以要求恢复劳动关系，继…

员工在上班时间玩手机，公司可以辞退吗？
杨立强2002年5月进入上海某公司，主要为制冷设备的操作、维修。2014年9月29日杨立强与同事在机房上班期间，杨立强所在设备部主管要求杨立强及当班的同事同时离开监控室与其一起修理1号制冷设备，杨立强认为其需要操作、监控其它机器运转而予以拒绝。随后公司发出通告，认为杨立…

企业规章制度没有员工本人签字，属无效
姜力田是公交车驾驶员，工作发生两起交通事故，其中一起事故导致他人身体致残，公司按相应制度对姜力田予以15500元处罚，姜力田先后两次向公司申请，公司减免了4000元。两起事故被公交公司实际执行的扣罚工资为11500元。公司制度由职工代表大会通过，其中《责任事故损失赔偿及…

联系不上员工了，怎么合法解除劳动合同？
周显强隶属于某公司，退伍后到该公司工作。2009年9月开始待岗。2017年5月公司在《中国劳动保障报》刊登公告。并载明：周显强，公司于2017年5月5日给你安排工作，通过多种渠道联系你未果。请你自本通告刊登之日起15日内到公司人力资源部报到。逾期未报到，视为不服从公司工作安…

公司未批病假，员工强休构成旷工吗？
【案例】（2021）粤01民终19699号王伟明（化名）于2008年12月入职广东某客运公司。2020年6月9日，王伟明因意外摔伤申请病假，从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。2020年11月24日，王伟明以“肩关节痛”为由再次提交病假申请要求休7天，公司认为其存在泡病假之嫌疑…

企业安排员工待岗，员工能否辞职要求经济补偿？
根据《劳动合同法》第三十八条第一项规定，用人单位未按劳动合同约定给劳动者提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。此情形下员工提出解除劳动合同，用人单位应当按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，作为解除劳动合同经济补偿。企业安排员工在家待岗，…

官司打赢了，员工可以要求公司承担律师费吗？
广东省深圳市，员工因与企业发生劳动争议，委托某律师事务所的律师作为诉讼代理人。员工与律师约定7000元律师费。员工拟通过官司胜诉，要求企业承担该律师费。员工向仲裁委申请仲裁。申请金额：393175元，另含律师费7000元。2018年10月22日仲裁委裁决各类金额2604.6元；并裁决…