员工自愿加班有加班费吗？值班应当支付加班费吗？
值班和加班的区别简单说来，认定值班则不支持加班费计算。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时…

加班调休、年休假未在本年提出，视为自愿放弃？
加班调休、年休假超过时效能否视为自动放弃休假？根据《劳动法》第四十四条规定，企业安排员工在休息日加班的，可以安排员工调休，不能安排调休的应当支付200%的工资。很多公司都有规定，员工的调休应当在本月或本季度休完，超过这个时限就视为自愿放弃休假，员工未在规定的时…

劳动合同到期后忘记续签，企业怎么补救规避风险？
对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作而形成的新的事实劳动关系期间，双方（特别是用人单位一方）享有无理由单方终止劳动关系的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”…

劳动争议案件中哪些情形员工可以申请先予执行？
裁判机构如人民法院、劳动争议仲裁委员会，审理请求给付财物的案件时，在作出判决交付执行之前，因权利人难以甚至无法维持生活、工作和生产，及时裁定义务人先行给予一定款项或特定物，立即交付执行，这种制度称为先予执行。先予执行的适用条件裁判机构作出先予执行裁定时，必…

未按企业规定进行加班审批，就可以不支付加班费？
李浩天于2019年12月入职某企业，月工资为18000元。企业加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。”李浩天入职后，按照企业安排实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度。其按照企业加班管理制度提交了加班申…

员工将领导工资泄露给客户，公司能开除员工吗？
员工将领导的工资泄露给客户，客户转手就发到了客户群，给公司造成了不良影响，公司能否以员工泄露商业机密为由解除合同？【案例】（2020）苏06民终3000号2014年6月，季女士入职某基金销售公司担任综合主管一职，双方签订的劳动合同期至2020年6月。2019年7月，公司向季女士作出…

用工方没有用工资质，员工还能否要求二倍工资？
“非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位和已被依法吊销营业执照或者撤销、注销登记、备案的单位以及被关闭、解散的单位。”劳动者要求用人单位支付双倍工资的前提条件是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的，而劳动关系建立的提前是劳动者、用人单位均是适…

员工外出工作时把别人撞伤，法院判决单位承担赔偿37.2万
员工因工外出发生交通事故，造成他人损伤，是员工承担全部赔偿责任，还是和用人单位各承担部分责任？职工下班回家驾车把他人撞伤，单位承担赔偿？李年是甘肃省武威市某单位职工，被单位选派到某地进行帮扶工作，2019年5月24日晚上19点10分左右，李年驾驶自己的小轿车下班回家的…

员工下班路上摔倒致左脚骨折，能认定为工伤吗？
高武是某公交公司的司机，2019年6月某日高武下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月，公司向人社局提交工伤认定申请，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认为高武受伤不符合认定或视同工伤的情形，决定不予认定或视同工伤。高武不服，诉…

公司搬迁员工不愿意去，能算是旷工吗？
李丽丽于2013年7月入职北京某电子企业，从事人力资源主管，劳动合同期限至2020年7月。2017年6月，企业向李丽丽发出通知：致李丽丽女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，…