用工风险管控领先品牌
为您的企业经营安全保驾护航!
中企法顾
线下精品课
用工系统班
顾问咨询案
顾问团队
案例客户
劳动法讲堂
走进中企法顾
案例说法
查看其他新闻栏目
工作21年公司未缴社保,员工达到退休年龄要求赔偿93万养老金
员工达到法定退休年龄,因单位未缴社保导致无法领取养老金,怎样计算养老保险待遇损失?【案例】(2021)辽14民终2129号武秀(化名)1999年9月进入辽宁省高速公路管理局从事道路养护工作,双方签订了劳动合同,约定工资每月2100元。之后单位改制,武秀的劳动关系变更到高速公路…
提出离职即生效,拿回辞职报告也没用
赵荣昌是某企业员工,2015年9月18日,企业的车辆进入企业处运输货物,期间该车辆装运了企业的部分废旧钢材,赵荣昌以经手人的身份开具出门证,2015年10月23日企业对此事进行调查。2015年11月4日,赵荣昌向企业提交一份辞职报告,内容为:由于个人家庭原因,不能在企业继续干了…
工亡协商达成赔偿协议,比法定标准少了27万,能反悔吗?
张三是某企业员工,2016年12月27日,张三在工作过程中被车辆撞伤,当场死亡。2017年1月6日,企业与家属签订《工伤赔偿协议》一份,载明:现甲、乙双方一致确认,乙方的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工亡情形,现甲、乙双方依照《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险…
员工泄露客户信息给同行,公司能否要求赔偿?
张黎容于2010年4月19日入职某单位,于2014年9月18日离职。 单位与张黎容签订销售经理岗位考核责任书显示:第3条,不得利用公司商业秘密,谋取私利、损害公司利益。不得将公司的销售信息透露或转移给竞争对手,损害公司利益。单位称张黎容违反了考核责任书及岗位承诺书,与某网…
部门被撤销员工拒绝调岗,可以解除合同吗?
张立华于1993年3月入职北京某企业,任制作部复制工,从事磁带复制工作。双方于2010年12月签订无固定期限劳动合同,工资为计件工资,平均工资数额为4984.02元。张立华工作至2014年9月10日,此后因磁带业务没有市场,其所在部门关闭,张立华处于待岗状态。此后某企业曾就转岗事宜…
因工受伤九级的赔偿项目有哪些?
李春喜系某企业处职工,月工资3000元左右。2020年1月10日,李春喜在工作中受伤,住院治疗81天,花费医疗费320980.11元。李春喜在住院期间企业未派人护理,由李春喜家属1人护理。2020年2月26日,认定李春喜工伤,现工伤认定结论已生效。2020年8月23日,劳动能力鉴定委员会鉴定李…
劳务公司派遣员工到用工单位工作,劳动关系如何认定?
劳务公司上诉请求:1.撤销一审判决,改判支持其公司一审请求。2.本案一、二审诉讼费用由李晓丽承担。事实和理由:一审认定事实错误。根据“谁主张、谁举证”原则,李晓丽应举证证明其与劳务公司之间存在劳动关系。在劳动仲裁及一审过程中,李晓丽提供的证据不足以证明其与劳务…
很久以前的劳动关系怎么证明?
田福堂于1995年11月起至2010年9月陆续在某企业白酒车间、装卸队等处工作,企业按月为其发放工资。2010年11月1日后,田福堂在企业处从事装酒工作,企业开始为田福堂缴纳了社会保险,田福堂于2019年3月2日因达到退休年龄,双方终止劳动合同。2020年3月30日,田福堂向劳动争议仲裁…
员工向劳动监察等机构申诉期间,不计入仲裁时效
张伟建与某企业于2013年1月1日签订《劳动合同书》,期限一年,并于2014年1月1日续订一年,又于2015年1月1日又续订五年,劳动合同书中未明确工资数额,写明甲方(企业)于每月30日前以货币或转账形式足额支付乙方(王建伟)工资,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作…
劳动合同到期后没有续签继续上班,可以要求支付二倍工资
2017年2月13日,汪麟入职某企业,双方签订劳动合同至2019年2月12日止。2020年7月21日,汪麟向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1.支付2019年2月13日至2019年8月19日期间未签订劳动合同二倍工资差额42000元;2.支付2017年2月12日至2019年8月19日休息日加班工资84323元;3…
共1062记录
上一页
1
...
82
83
84
85
86
87
88
89
...
107
下一页
首页
产品中心
新闻动态
专利证书
合作医院
关于我们
劳动法讲堂
劳动法讲堂