签空白合同员工能否要求支付二倍工资？
张三红2018年3月入职某房地产公司，任职某下属公司的高管。入职后，签订在空白的劳动合同上签字，公司后期也未返还劳动合同。后张三红被派往印度尼西亚工作。2019年3月，张三红向仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资100多万元。2019年5月23日，仲裁委裁决：驳…

员工在上班时间玩手机，公司可以辞退吗？
杨立强2002年5月进入上海某公司，主要为制冷设备的操作、维修。2014年9月29日杨立强与同事在机房上班期间，杨立强所在设备部主管要求杨立强及当班的同事同时离开监控室与其一起修理1号制冷设备，杨立强认为其需要操作、监控其它机器运转而予以拒绝。随后公司发出通告，认为杨立…

企业规章制度没有员工本人签字，属无效
姜力田是公交车驾驶员，工作发生两起交通事故，其中一起事故导致他人身体致残，公司按相应制度对姜力田予以15500元处罚，姜力田先后两次向公司申请，公司减免了4000元。两起事故被公交公司实际执行的扣罚工资为11500元。公司制度由职工代表大会通过，其中《责任事故损失赔偿及…

联系不上员工了，怎么合法解除劳动合同？
周显强隶属于某公司，退伍后到该公司工作。2009年9月开始待岗。2017年5月公司在《中国劳动保障报》刊登公告。并载明：周显强，公司于2017年5月5日给你安排工作，通过多种渠道联系你未果。请你自本通告刊登之日起15日内到公司人力资源部报到。逾期未报到，视为不服从公司工作安…

公司未批病假，员工强休构成旷工吗？
【案例】（2021）粤01民终19699号王伟明（化名）于2008年12月入职广东某客运公司。2020年6月9日，王伟明因意外摔伤申请病假，从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。2020年11月24日，王伟明以“肩关节痛”为由再次提交病假申请要求休7天，公司认为其存在泡病假之嫌疑…

官司打赢了，员工可以要求公司承担律师费吗？
广东省深圳市，员工因与企业发生劳动争议，委托某律师事务所的律师作为诉讼代理人。员工与律师约定7000元律师费。员工拟通过官司胜诉，要求企业承担该律师费。员工向仲裁委申请仲裁。申请金额：393175元，另含律师费7000元。2018年10月22日仲裁委裁决各类金额2604.6元；并裁决…

合同到期后几个月才续签，企业也要支付二倍工资
赵武极2017年4月到企业工作，劳动合同结束日期为2019年3月1日。2019年8月20日企业将续签劳动合同的文本交赵武极。赵武极2次发电子邮件，认为新合同日期应该从8月20日开始。2019年9月5日，赵武极向仲裁委申请仲裁。2019年10月17日仲裁委裁决：企业支付因未签订劳动合同支付赵武…

工作27年员工被单方解除，获赔四十余万
张秀尔1992年5月到某公司，后原公司被新公司兼并。2019年1月母公司下发《处理通报》，责令子公司对张秀尔予以辞退并解除劳动关系。子公司将《处理通报》送达张秀尔，张秀尔拒绝签字，拒绝缴纳罚款。2019年2月，张秀尔向仲裁委提请仲裁。仲裁委认为，2019年1月被企业依据该决定…

员工故意推诿不签合同，企业也要赔二倍工资？
张立奇2012年4月到某企业上班，有可能故意推诿不签订劳动合同，并要求不缴纳社保。2013年12月18日向仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决：企业支付张立奇2013年10月1日至2013年12月15日期间工资8250元、2012年5月7日至2013年4月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额36300元、解除劳动关…

拖欠工资“被迫离职”，要求经济补偿应提供单方辞职举证
宋清书通过EMS向企业发出书面“解除通知”，概要为：因未及时足额支付工资，我于2019年12月20日口头与公司解除劳动关系，并完成离职交接，现再次书面通知于2019年12月20日与公司解除劳动关系。宋清书向仲裁委提出仲裁，要求企业支付工资差额3万；年终奖6000元；经济补偿金3 仲…