公司年底与员工解除合同，就可以不支付年终奖了？
2011年1月，张栩冬与某企业签署三年期劳动合同，2014年1月，双方续签劳动合同，任事业部人力资源经理，月薪17,000元，工作地点北京。2016年7月，张栩冬任战略规划部高级经理，月薪调整为35,000元；2017年4月起，张栩冬月薪调整为38,500元。2017年12月29日，企业向张栩冬发出《…

制度张贴在公告栏，无效！公司解雇员工被判赔偿76万
根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。此情形下单位解除劳动合同，无需向员工支付任何经济补偿。如果单位解除劳动合同依据不足，被判定为违法解除，员工可以要求恢复劳动关系，继续回到单位上班，也可以要…

员工上班前工作场所被狗咬伤，能算工伤吗？
李玉婷于2019年1月进入某物业企业从事保洁工作。2019年2月16日早上5时左右，李玉婷走向企业管理的小区保安亭处，准备打卡上班时，被小区内冲出的大型犬咬伤，经诊断为左足狗咬伤。2019年4月，李玉婷的丈夫以企业为被申请人向人社局申请工伤认定。2019年6月人社局经调查核实，作…

员工病假企业未支付病假工资，算不算未足额支付劳动报酬？
2008年3月，郑丽斯入职某企业，双方签订的最后一份劳动合同期限自2015年3月27日至2018年3月26日，月工资标准为2700元。2016年1月，郑丽斯患病，医院建议全休3个月。郑丽斯向企业请病假休养，时间为2016年2月1日至2016年4月30日。企业每月向郑丽斯支付病假工资（含社会保险费个…

企业按最低基数缴社保，员工能否要求经济补偿？
李思廉在某企业担任采购经理，每月工资12000元以上，2010年入职以来企业均是按企业所在地最低社会保险基数缴纳社会保险。由于该基数与本人工资不符，李思廉就此多次与集团人事部门交涉，人事部门以集团员工都是按该标准缴纳为由进行搪塞。后因工作等问题李思廉与企业发生了争执…

企业停工停产只发放生活费，会影响员工的经济补偿吗？
周一连2006年1月进入江苏某单位工作，2015年7月开始单位经营状况不好，开始通知员工停工待产，7月份按照之前周一连的正常工资20000元发放工资，8月-12月每月发当地最低工资的80%。12月底通知周一连解除合同，但双方关于经济补偿金的标准未能达成一致。经济补偿金的标准是企业正…

试用期内不签合同，要不要支付二倍工资？
张力场到成都某公司应聘，公司提出先试用一个月，再考虑签合同。然而不到一个月，公司认为张力场不符合录用条件，决定终止试用，不考虑录用。张力场提出要求公司支付双倍工资，而公司称张力场不符合聘用条件，且还在试用期内，拒绝支付双倍工资。到底谁说的对？试用也是有报酬…

给了社保补贴，员工要求经济补偿还会被支持吗？
王宝胜于2013年6月上旬入职某企业，从事操作工工作，工作地点在车间内。企业未为王宝胜缴纳社会保险费，双方于2015年11月1日签订劳动合同一份，约定合同期限自2015年11月1日起至2016年10月31日止，工作时间实行综合计算工时工作制，约定加班工资计发基数的月标准为1630元。201…

因断缴社保导致员工无法享受工伤待遇，企业承担
周飞明于2007年10月进某机械制造企业公司处工作。2010年4月13日，周飞明在该公司车间在用行车吊运动臂油缸时被砸伤，经住院清创缝合加内固定手术。 2010年5月认定为工伤，2012年8月评定为八级伤残。该公司因中断为周飞明缴纳社保费用，致使周飞明未能依据《工伤保险条例》享受…

员工离职后要求补缴社保，劳动仲裁、法院会受理吗？
张默柔由某单位招录，于1996年7月安排在单位车站食品厂具体从事火车站内的商业零售工作。张默柔在工作期间，车站食品厂对其进行考勤和发放工资，张默柔的工资由车站食品厂发放至2006年11月。2006年12月14日，单位与派遣公司签订《劳务派遣合同书》约定，派遣公司向单位派遣符合…