哪些费用企业可以从员工的工资中扣除？
工资福利一直以来都是劳动争议的领域里面最热门的话题之一。曾经对劳动争议案件有过一个分类统计，统计结果显示在所有的劳动争议案件中有百分之40%左右与工资福利相关。工资福利确确实实是我们每个人所关注的，也是与劳动者息息相关的一个话题。那么到底有哪些工资是跟我们密切…

企业不想给经济补偿常用的几种方式
一、劳动合同快到期时，让员工写辞职报告遇到这种情况，员工一定要清楚，劳动合同到期公司不提出续签让你走人的，你是能获得经济补偿金的。期满前让你写辞职报告摆明了就是为了赶人不付经济补偿金挖的坑，所以你要明白的是这家公司肯定做不下去了，赶紧搜集保存证据，然后拒绝…

员工不能胜任工作，公司是否可以随意调岗？
公司以不胜任工作为由进行调岗的现象已经成为普遍现象，在目前的形势下，企业与员工的矛盾多半无法进行调和，实践中往往因为操作不规范，引起不少后遗症。作为员工来说，需要掌握一定的技巧去应对，为自己争取利益最大化。第一种情况，虽然调整为一般职员，但工资福利并没有调…

哪些情形属于“劳动者被依法追究刑事责任”？
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条的规定:“‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳…

员工被拘留公司能以此开除员工吗？
杜先强是巴士公司的一名驾驶员，2018年5月9日，杜先强因赌博被公安机关处以行政拘留三日。根据公司《驾驶员运营安全服务目标岗位责任书》规定：被国家机关依法拘留或追究刑事责任的属严重违法违规，取消各类评奖，并处解除劳动合同，不予经济补偿。杜先强被拘留后，公司以杜先…

失业人员领取失业保险金的期限是多久？
社会保险法规定的失业人员领取失业保险金的期限，分为三个档次：（1）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；（2）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；（3）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。社会…

劳动者失业后领取失业金的三个必备条件
根据《社会保险法》等法律法规，必须同时满足以下三个条件，才能申领失业保险金：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。如果缴纳时间不满一…

认定工伤是否以认定劳动关系为前提？
2011年1月1日实施的《工伤保险条例》，删除了原《工伤保险条例》第六十一条第一款内容：“本条例所称职工，是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这句话的删除是不是表明工伤的认定不再基于劳动关系？劳动关系是否是工伤认定…

达到退休的年龄是劳务关系还是劳动关系？
有些人认为，达到了退休年龄，根据我国一直沿用的法定退休年龄的规定，社保机构一般是不可能再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的。因此，即使达退休年龄的劳动者继续与用人单位签订劳动合同，有一部分劳动者亦无法享受基本养老保险待遇，如不规定达退休年龄，劳动…

达到法定退休年龄没领养老金，还是劳动关系吗？
实践中存在劳动者达到了法定退休年龄，而不能享受基本养老保险待遇的情况。一般来说，享受基本养老保险的基本上已经达到法定退休年龄，但是达到法定退休年龄的不一定能够享有养老保险待遇。根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年或连续工龄不满10年以上的劳动者才可能…