签订劳动合同的日期就是劳动关系建立的日期吗？
劳动关系的建立对劳动者、用人单位双方均有重要意义。用人单位决定招用劳动者后，对劳动者进行工作安排、熟悉工作环境和规章制度、对劳动者进行必要的岗前培训等工作安排。我们常说双方建立劳动关系应当签订劳动合同，这个非常重要，它是双方建立劳动关系的重要标志。《劳动合…

超过法定退休年龄的员工，上下班途中发生车祸算工伤吗？
2018年1月3日晚，齐鲁骑电动三轮车到企业承包单位工地上班，途中发生交通事故，经医治无效死亡。2018年1月31日，公安交通警察支队直属二大队作出《道路交通事故认定书》，认定齐鲁负事故同等责任。工伤认定决定2018年4月19日，市人力资源和社会保障局向企业签发工伤认定举证通…

企业如何证明员工不能胜任工作，解雇员工如何规避风险？
公司组织员工考试，不及格算不算不能胜任工作？公司解除合同是否违法？根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，员工不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任工作的，公司提前三十天通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。考试不及格算不算不能胜任工作？【案号】（20…

员工被诊断为职业病，企业要支付哪些赔偿？
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2013年12月23日，国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、…

员工在年会时突发疾病，能不能算是工伤？
刘香香是某企业员工，2019年1月28日，刘香香主持企业年会过程中出现精神紧张、胡言乱语等状况被送往医院。2019年1月28日医院初步诊断为：1、兴奋状态；2、妄想状态，此后复查诊断为1、躁狂发作；2、兴奋状态；3、妄想状态等。2019年10月10日医院《诊断证明书》诊断为躁狂发作。…

孕期员工拒绝出差，算不服从工作安排吗？
2016年7月向兰兰入职某企业交通工程岗位，双方签订了劳动合同。2019年3月20日，向兰兰经医院诊断已怀孕一月余。2019年5月7日，叶某代表企业表示要与向兰兰解除劳动合同并发送四份函件。向兰兰对函件进行回复，认为企业未充分考虑其怀孕需要保胎的情况，同时强行压课题也未考虑…

与外国职工签订劳动合同，能够认定工伤吗？
2018年3月2日，约翰与某企业签订《聘用合同》，约定：受聘方的岗位为课程教育咨询顾问，合同期自2018年3月25日起至2019年3月24日止。2018年3月28日，约翰根据企业的安排到外校英语话剧排练提供服务。在去该校途中，约翰乘坐的电瓶车与他人汽车相撞，发生交通事故，约翰受伤。经…

员工家属开设竞争公司，企业可以解雇员工吗？
李大寿于2009年10月入职A企业沈阳分公司，并签订期限为自2009年10月13日起至2012年10月12日止的《劳动合同》。2012年10月13日，李大寿与A企业沈阳分公司续签无固定期限劳动合同。2016年3月1日，李大寿与A企业大连分公司签订无固定期限劳动合同，该《劳动合同》包含四个附件（职…

协商解除后员工不工作交接，企业可以不给经济补偿？
李岚与某企业于2020年9月10日签订期限自2020年9月10日起至2023年9月9日止的书面劳动合同，约定李岚从事财务经理岗位。2021年5月11日，该企业作为甲方与作为乙方的李岚签订《解除劳动关系协议书》，载明：“甲乙双方解除劳动关系，双方经协商达成如下协议：一、经双方协商一致，…

员工虚假报销被公司发现后，解除合同是否合法？
李锴富于2010年12月1日至广州市某生物制品有限公司工作。2015年1月，李锴富向企业申报2014年12月份的报销费用2500元；2015年2月，李锴富向企业申报2015年1月份的报销费用1335元；2015年3月，李锴富向企业申报2015年2月份的报销费用1890元；2015年4月，李锴富再次向企业申报201…