用工100条：公司可以通过调岗减薪来“劝退”员工吗？

职工夜班在工作地嫖娼突发疾病，亲属还想获得工伤赔偿
劳动者在上夜班的时候在工作地点“找小姐”，事后突然倒地死亡，家属要求支付工伤赔偿能成功吗？根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。同时第十六条还规定了，职工存在故意犯罪、醉酒…

员工生病请几个月病假，公司能解除劳动合同吗？
刘婷婷为某宾馆员工，于2013年8月1日入职，双方签订了为期2年的劳动合同。自2015年6月15日起，刘婷婷一直患病休病假。2015年7月31日，宾馆向刘婷婷发出《终止劳动合同通知书》，终止双方的劳动合同。刘婷婷认为自己尚在医疗期内，宾馆终止劳动合同违反法律规定，遂申请仲裁要求…

培训服务期应当如何约定？怎样约定违约金？
《劳动合同法》第22条第1款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位为劳动者以货币形式出资，进行专业性技能培训，劳动者入职时进行基本工作技能培训不在此列，培训费必须有真实凭证，内容包括技能培训…

用工100条：哪些情形会被认定为未足额支付劳动报酬？

考勤打卡记录能否作为员工索要加班工资的证据？
员工因企业未支付加班工资申请劳动仲裁，提供哪些证据能够胜诉？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 》第四十二条、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由…

员工下班绕道去买菜，途中发生交通事故也能算工伤？
案号：（2017）皖行申117号李雪莲系某陶瓷公司职工，住在公司院内的职工宿舍，吃饭问题自行解决。2015年8月8日16时左右，李雪莲下班骑电动三轮车去牛头山街道买菜和办理其他个人事务，返回宿舍途中与一辆重型货车相撞发生交通事故致李雪莲受伤，该事故经交警部门认定李雪莲不负…

用工100条：二倍工资劳动争议企业胜诉的4个条件

中企法顾《企业用工风险防范研修班》西安站、青岛站同时开课中
中企法顾《企业用工风险防范课》西安站、青岛站同时开课中劳动争议，企业败诉率高达85%以上！加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要争议类型，甚至有人专门到企业“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。中企法…

员工微信请假后被公司认定“旷工”后辞退
2007年10月1日，张良与某酒店公司签订《劳动合同》，合同期限为一年，后多次续签《劳动合同》至2019年9月30日。约定某酒店公司对张良实行以年为周期综合计算工时工作制，张良工作一日休息一日。2019年7月1日，张良因病去医院诊疗，通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记…