员工嫖娼被拘留，企业制度没有规定可以解雇吗？
2001年7月，白添光由单位派到某地从事财务工作。2015年10月20日，白添光与同事利用午饭后的休息时间，外出参与嫖娼活动，被公安局治安警察支队抓获。次日，公安局出具《行政处罚决定书》，给予白添光行政拘留十五日之处罚。同年11月30日，某镇召开书记扩大会议，通报白添光与令…

未签订书面劳动合同，怎么确定试用期？
用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下，司法实践中应当如何确定试用期?试用期往往与书面劳动合同相联系，没有书面劳动合同，试用期往往会成为争议的问题。双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下，如何确定试用期?《劳动…

《老板用工风险管控研修班》10月23日青岛站开课中

《老板用工风险管控研修班》10月22日成都站开课中

孕期女职工未履行请假手续缺勤，能直接解雇吗？
2013年2月20日赵玲玲入职某企业，担任信息员，双方签订了期限至2016年2月19日的《劳动合同》。《员工手册》规定中载明：未履行请假手续且未经企业批准擅自离岗者，视为旷工；对于连续旷工达5个工作日以上的或一个月内旷工5工作日以上的，视为重大违纪行为，企业有权与该员工解…

企业未足额支付产假工资，算不算未足额支付劳动报酬？
公司未足额支付女职工产假期间工资的，员工以公司未足额支付产假工资为由提出被迫解除劳动合同，符合法律规定，公司应向员工支付解除劳动合同经济补偿金。 广东省深圳市龙岗区人民法院【（2020）粤0307民初881号民事判决】一审判决深圳市某通信设备有限企业支付牛丽产假期间工…

员工在上班路上遇害，公司应不应该负赔偿责任？
王乾是某医院医生，2017年9月某日王乾步行上班途中，被李某持事前准备好的一把尖刀朝腰部、胸部连续捅刺三刀，经抢救无效，王乾于当日12时41分死亡。中级人民法院以李某犯故意杀人罪，判处其死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。市人社局认定王乾步行上班过程中受到的暴力伤…

员工申请劳动仲裁，常见的10种赔偿项目及计算方式
劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目：1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求，实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多：未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职；劳动合同期满…

单位不出具离职解除劳动合同证明，维权方式及赔偿
《劳动合同法》第50条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，第89条的规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”用人单位不出具…

实习生签订劳动合同是否属于劳动关系？
即将毕业的大中专院校学生一般会在毕业前就开始寻找就业岗位，他们在毕业前与用人单位签订劳动合同的，是否能够认定与用人单位之间成立劳动合同关系?《劳动法意见》)第十二条规定:“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，一…