仲裁中员工和企业提供的劳动合同内容不一致，如何采信？
陈楚伟于2013年4月入职用人单位，双方签订劳动合同，合同约定陈楚伟为月薪制工资，每月月底现金发放上月工资，工资发放需要签收。陈楚伟的工作岗位是销售部负责跟单和出纳，2014年4月陈楚伟向用人单位提交《辞职申请书》，翌日正式离职。陈楚伟申请劳动仲裁，要求用人单位支付…

工伤不能报销的医疗费用，公司承担吗？
周阳喜于2012年12月进入用人单位从事保安工作，单位依照法律规定给周阳喜缴纳了工伤保险。2014年6月12日晚，周阳喜在小区值班巡逻时不慎摔倒受伤，被送往某市中医院治疗，周阳喜在住院期间共花费医疗费7022元。2014年8月20日被劳动和社会保障局认定为工伤，2015年7月20日被市劳…

员工亲属能否代替员工申请劳动仲裁？
郑诗雨于2013年3月开始先后在某市区教育局下属某小学任代课教师。双方未签订劳动合同，用工单位也未为其购买社会保险。2015年1月30日，郑诗雨在某学校工作期间，因身患白血病病亡。郑诗雨父母以用人单位未为其购买社保为由，要求用人单位赔偿死者家属丧葬补助费、双倍工资。争…

公司内部给员工组织的技术培训，不能收培训费
周阳丽2015年6月26日入职用人单位，双方签订三年期《劳动合同书》，试用期三个月，同日，还签订了一份《关键岗位人员培训服务协议》，协议约定：用人单位承诺为周阳丽提供关键岗位的专门性培训，培训时间为三个月，周阳丽同意在用人单位处工作服务满三年。在三个月的培训期内，…

带薪年休假是否受一年仲裁时效限制？
周先彤自2000年1月与用人单位工作，先后与用人单位签订多次劳动合同，最后一次双方签订劳动合同时间2014年2月12日，合同期限自2014年2月11日起至2017年2月10日止，合同约定周先彤担任采购岗位主管职务。用人单位于2010年安排申请人休年休假10天，其他时间未安排申请人休年休假…

企业将工程违法分包给个人，承担工伤主体责任
华成丽在王强以某建筑安装工程有限公司名义承揽项目修建工地搬运房砖，8月31日下午由于该工地外楼井架整体倒塌将华成丽摔下地面，被水泥砖砸伤左足。华成丽受伤后，由工地管事的段某派车将华成丽送往该县民族中医院治疗，经医院诊断为左足趾骨骨折后遗症。2014年9月28日15时出…

工伤协商赔偿后员工还能提起诉讼吗？
郑诗诗2012年10月到用人单位项目工地打工，负责钢筋班食堂管理和采买工作。2012年11月14日凌晨1时50分许，郑诗诗驾驶摩托车到蔬菜批发市场采购蔬菜后返回工地，当行至小区东门时，不慎撞上路边绿化带护栏，致其头部受伤。后送至市中心医院诊治，该医院医疗诊断为重型颅脑外伤、…

与不同主体连续两次合同到期，能否要求订立无固定期限合同
张新宇于2008年4月1日入职某用人单位，双方先后订立了两次为期三年的劳动合同，最后一份劳动合同期限自2011年5月4日至2014年5月3日。2012年9月3日，用人单位与张新宇订立劳动合同变更书，将用人单位变更为乙用人单位。2014年5月9日，张新宇与乙用人单位订立书面劳动合同，期限…

人力资源故意不签劳动合同，还要求支付二倍工资
2012年5月11日，张渚任签署某用人单位的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，用人单位法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给张渚任，让其办理为新员工订立劳动合同的事项。2012年11月21日，劳动监察机构来用人单位核查用工资料，用人单位…

企业安排员工值班是否需要支付加班费？
张汝林于2011年8月到用人单位从事数学教学工作，系编制外人员，与用人单位签订了固定期限聘用合同，合同于2013年7月15日到期。张汝林在用人单位工作期间，一直按照用人单位要求在上班前参加班级早自习，负责管理班级秩序、处理解决突发问题。用人单位按照惯例，按月支付张汝林…