员工上班浏览与工作无关的网站，用人单位开除是否违法？
欧阳婷于2016年4月15日入职杭州某用人单位，从事行政经理岗位。劳动合同期限自2016年4月15日起至2021年4月14日止，工资10000元/月（税前）。劳动合同第21条第9款约定“一个考勤月内，上班时间浏览与工作无关的网站达三次以上（含本数）的为严重违纪，用人单位可以解除劳动合同…

员工上班期间受到他人故意伤害，能认定为工伤吗？
根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作地点，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。员工在工作时受到他人故意伤害，但如果工作不是受到伤害的直接原因，就可能无法认定为工伤。比如员工之间因工作产生争执，双方互骂进而互殴，造成伤害的直接原因…

女员工打了男同事一巴掌，算不算殴打他人？
2011年10月17日，梁佳倩到用人单位处从事操作工工作，双方签订了书面劳动合同。 2018年3月18日，班长找梁佳倩谈话，梁佳倩认为是同事李某告状，3月20日上午8点10分左右，梁佳倩在用人单位北门门口打了李某一个耳光。2018年4月19日，用人单位在征求工会意见后，以梁佳倩在用人单…

用他人姓名上班，能享受社会保险待遇吗？
王子瑜于1980年4月入职某矿业公司工作。1989年2月，王子瑜将其工籍转让给李山，李山以王子瑜名义在某矿业公司上班直至退休，期间，李山用王子瑜之名办理了各项社会保险。 2015年，王子瑜向派出所报案称其户口被人顶替，要求查处。派出所作出行政处罚决定：对李山处以罚款500元…

员工状告律所违法解雇，律所败诉赔了17个月工资
【案例】（2022）苏04民终1430号王倩（化名）2013年3月入职江苏某律师事务所从事内勤工作，双方签订过一份劳动合同。合同期满后未续签书面劳动合同。2021年4月2日，律所负责人孙某找到王倩谈话，谈到了王倩工作态度和劳动纪律问题，口头表达解除劳动合同意思，王倩将谈话内容录…

员工请假做整形手术，算病假还是事假?
修复性整形系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇；而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务，非因患病或负伤所引起，并非医疗行为，只能视为事假，不属于享受病假医疗期的范畴。谭某于2014年3月6日通过网上招聘进入某百货公司处从事收银工…

公司搬迁员工不愿意去，公司要给补偿吗？
2021年4月，某检品公司因厂房租期届满被房主收回，决定从开发区整体搬迁至通州区，新址与原址相距约12公里。搬迁前，某检品公司发布搬迁预告，对不愿随迁的劳动者可经协商解除合同并发放一个月工资补偿。嗣后发布《搬迁承诺书》：对随迁劳动者的岗位、薪资不变，并提供免费住宿…

员工连续旷工，企业解雇必须经过公会吗？
2013年10月25日，赵比格入职宁波某用人单位，担任产品设计工程师。2018年5月2日至4日，赵比格连续旷工3天。2018年5月7日，用人单位出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经用人单位发现，你在岗期间连续旷工三天（2018年5月2日至4日），已构成严重违反用人单位规章制度。现用…

法人签字未盖公章的劳动合同是否有效？
一般情况下，劳动合同加盖单位公章方为有效，如果劳动合同上只有法定代表人签字而没有加盖公章，这个劳动合同还有效吗？欧阳长利2020年6月入职某用人单位，担任系统开发设计工程师一职，入职后用人单位曾经给过欧阳长利一份劳动合同让其签字，后用人单位以劳动合同需要统一找法…

还未参保的新员工发生工伤，社保会赔吗？
鲁达望于2017年2月9日入职用人单位，用人单位于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》，为鲁达望办理工伤保险。2017年2月21日早晨6时许，鲁达望步行去单位上班途中发生交通事故身亡。人社局于2017年6月15日作出《认定工伤决定书》，予以认定为工伤。在申请工伤待遇时，社保…