更换用工主体，员工的工龄是否连续计算？
【案例】（2022）新28民终555号宋明（化名）从1994年10月开始就在库尔勒市某农场工作，2017年1月，宋明被借调到某农作物原种场工作。2018年1月，宋明正式与原种场建立劳动关系，未签订书面劳动合同，工资从原农场的6600元被调整为5960元每月，宋明未提出异议。2018年5月，原种…

企业以严重违反规章制度解雇员工，需要注意什么？
周翔盖于2011年6月21日入职用人单位，双方于2013年6月23日签订了无固定期限劳动合同，执行标准工时。周翔盖签字确认自愿接受用人单位《员工手册》所有内容，并参加了单位组织的关于《员工手册》的培训。《员工手册》5.2条规定：未请假、未按规定程序请假或请假未获批准，不到公…

招聘广告上的薪资待遇，能否证明工资标准？
根据《劳动合同法》规定，工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定。实践中，通常员工的实际薪资与企业招聘广告中的薪资范围有一定差距。如果发生劳动纠纷，劳动仲裁和法院会以劳动合同约定的工资或者实际发放的工资作为员工…

员工在食堂吃饭时猝死，能认定工伤吗？
某公司将其新建厂区建设工作中的电气、焊接、电线安装工程发包给张某、胡某，吴倩孙系受张某的雇请在第三人新建厂区工地上从事电气电线安装工作。 2019年6月4日下午18时12分，吴倩孙拉着推车前往临时工具房放置工具，18时16分许前往第三人临时食堂准备打饭时，突然倒下，后被县…

员工泄露企业商业秘密，需要支付违约金吗？
2011年12月19日，周潇铭入职北京某公司，担任研发主管。2016年1月20日周潇铭从公司离职，后入职某企业。公司认为，公司利用三年时间开发了一款音乐教育软件，周潇铭掌握其中的商业秘密，负有保密义务。周潇铭入职仙乐飘扬公司后，利用从公司取得的商业秘密，不到半年即制作出与…

员工书面承诺未完成工作任务就自动离职，有效吗？
根据《劳动合同法实施条例》规定：用人单位与劳动者不得法律规定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。法律规定劳动合同终止情形包括：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄享受养老保险待遇、劳动者失踪或死亡、用人单位破产或提前解散等情形。企业跟员工签订书…

员工入职三个月发生七级工伤，公司未缴社保判赔70余万
【案例】（2022）辽0113民初1136号王钧（化名）2019年7月到某建筑公司沈阳某项目部从事木工工作，未签订劳动合同，也未参加社会保险，2019年7月工资15500元、8月工资15500元、9月工资15000元、10月工资2500元（5天）。2019年10月5日，王钧在工作时眼球意外受伤，经医院诊断为“…

劳动者申请辞职后仍继续工作，劳动关系解除了吗？
2019年10月13日，周立成在网上看到某用人单位发布招聘广告后到某用人单位应聘司机一职，双方未签订书面劳动合同，但口头约定了试用期工资及试用期为一个月。同年11月4日，周立成向用人单位书面提出辞职申请，但用人单位并未向周立成表示同意且通知办理相关的辞职手续。11月6日…

已经入职几年被查出学历造假，还能不能开除？
2008年8月1日，曾晓庄入职某用人单位，担任健康安全环保部质量健康主管。2012年，曾晓庄将自己的《硕士研究生毕业证书》及《硕士学位证书》扫描件委托同事提交用人单位存档，两份证书显示曾晓庄在北京国际经济管理学院金融经济理论专业学习，并获得硕士学位。入职7年后，用人单…

口头变更劳动合同，员工未提出异议视为有效？
用人单位与赵天一于2018年1月29日签订《劳动合同》，合同期限为2年，至2020年1月28日止，约定工资标准为税前60,000元/月。2020年1月14日，用人单位向赵天一送达劳动合同不续签的通知，合同到期终止。后赵天一申请劳动仲裁，仲裁裁决用人单位支付赵天一工资差额578,223.17元、2…