陕西劳动争议典型案例：女职工特殊保护典型劳动争议
刘小玲于 2018 年 8 月入职某公司任客服主管，双方签订了书 面劳动合同，合同期限三年，并约定刘小玲月工资 3350 元。2021 年 7 月起，刘小玲因分娩休产假。产假期间该公司通知刘小玲劳动合 同期满终止。刘小玲随即申请劳动仲裁，请求裁决确认该公司终止 劳动合同的行为违法并…

陕西劳动争议典型案例：企业考核管理典型劳动争议
2015 年 11 月劳动者周鼎天入职至某国有企业,在保卫室任保 安员，其岗位职责为保障用人单位有序安全开展生产，双方签订 了无固定期限劳动合同。2021 年 12 月末，该国有企业按照《员 工绩效管理实施细则》以及《保安员绩效管理 (考核) 办法》对 周鼎天进行考核， 因周鼎天 202…

陕西劳动争议典型案例：季节性就业典型劳动争议
余明于 2006 年 11 月起在某用人单位工作，工作岗位为司炉工， 每年采暖季在用人单位负责管理采暖用锅炉，采暖季结束后余明工 作结束，下年度采暖季再次前往用人单位工作，此种用工模式一直 延续至 2021 年。双方于 2006 年 11 月签订了《临时用工劳务合 同》一份，约定合同期…

陕西劳动争议典型案例：超市促销员劳动争议
某用人单位在某超市设有品牌粮油促销点，并与超市签 订了《购销合同》，约定用人单位向超市派促销员需上报超 市并经超市培训后方可上岗，促销员需着超市员工制服，佩戴超 市统一定制的员工工牌。用人单位负责雇佣促销员并承担促 销员的工资、社会保险等相关费用。关晓华 2021 …

陕西劳动争议典型案例：企业竞业限制典型劳动争议
2020 年 1 月张志琪到某用人单位从事教学及相关教育软件的 销售工作，双方签订了劳动合同，合同期限三年。合同约定张志琪 担任该用人单位的教学主管，负责教学质量监督和评估，工资 8000 元/月，年终按工作绩效考核结果发放绩效工资。同 日，双 方订立了《保密协议》，约定张志…

陕西劳动争议典型案例：快递员典型劳动争议
某餐饮管理有限公司承包了某外卖平台的餐饮配送业务。2021 年 4 月李贝尔到某餐饮管理有限公司从事外卖递送工作， 当 月该餐饮管理公司要求包括李贝尔在内的所有外卖快递员通过一 个微信小程序注册为某市个体工商户。李贝尔按照该餐饮管理公司 的要求拍摄了一段视频，视频中李…

陕西劳动争议典型案例：超过法定退休年龄人员确认劳动关系争议
时年 56 岁的张素芳 (女) 于 2021 年 4 月入职至某养老院从事 护理工作。同年 5 月 21 日下午 15 时许，张素芳在工作岗位上突发疾病被送医救治。后张素芳因医疗费与养老院产生纠纷，养老院以 张素芳入职时已超过法定退休年龄为由否认双方之间存在劳动关系。张素芳遂向劳动人事…

女职工产假后岗位被替代，是否可以拒绝调岗？
女职工休产假期间，企业另行招聘人员代替其工作，当员工产假结束返岗，企业无法为其提供原岗位，且无法通过协商一致调岗，企业可以解除劳动合同吗？【案例】（2022）京01民终5309号王怡（化名）2014年3月入职北京市某科技发展公司从事会计工作，公司跟她签订为期三年的劳动合同…

员工请病假2.5月，还能享受年休假吗？
2018年1月1日，张王宫与上海某用人单位签订了为期三年的劳动合同，合同到期日为2020年12月31日。因张王宫累计工作已满1年不满10年，故用人单位给予张王宫每年5天法定带薪年假。2020年3月，张王宫因腰椎盘突出向用人单位申请病休2个半月。2020年12月1日，用人单位提前通知张王宫…

员工患病期间，亲属代写的辞职报告是否有效？
员工因病入院治疗，医疗期内员工妻子到公司要求结清工资，由员工妻子代写辞职报告后，公司结清工资并额外支付3个月工资作为经济补偿。当员工治愈后提出非本人意愿辞职，要求企业支付违法解除赔偿，劳动仲裁和法院会支持吗？【案例】（2022）苏11民终185号高强（化名）2011年6月…