企业未为员工出具失业证明，员工能否要求失业金赔偿？
1993年9月20日，柯瑞姆得到重庆市万州某某实业有限责任公司工作。2010年4月26日，用人单位为柯瑞姆得参加失业保险。2012年11月26日下午，柯瑞姆得因工受伤，经鉴定，伤残等级为九级。2013年11月28日，用人单位解除与柯瑞姆得之间的劳动关系，随后出具《解除劳动合同证明书》。…

从属性是判断劳动关系是否存在的核心标准
2014年1月4日，李华强开始为重庆市某某能源有限公司送货，送货车辆由李华强自行提供，车辆维修、保养、保险、违章罚款皆由李华强自行负责，油费由企业支付。企业为李华强制作了工作牌，并让李华强住在其仓库内，但未对李华强进行考勤。李华强的报酬根据其送货数量多少确定，前…

员工辞职公司超过一个月未同意，辞职失效
张娜娜2015年10月5日入职广州某用人单位。2020年10月13日，张娜娜提出辞职申请，辞职理由为做事心太累，工资不满意。用人单位主管及人事行政部意见处均签有主管的名字及同意两字。2020年11月13日后，张娜娜仍在用人单位工作，未办理离职交接手续。2021年2月2日，用人单位老板张…

特殊疾病的员工是否都享有24个月的医疗期？
《医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”上述规定实际是以“实际工作年限”和“本单位工作年限”两个条件作为确定医疗期限的标准，这样便于将劳动者享…

如何降低劳动者的解除合同经济补偿金？
基本上很难，但如下四种较为极端的可能性一、增加劳动者的工资。超过社平工资的三倍，此情形下双封顶，虽然基数升高了，但12个月封顶，对于一些超过12年的员工，就非常不利，但这种情况下，也仅限于工龄长、工资高的员工才有意义；二、提高住房公积金。因为住房公积金可以按工…

内退劳动者和用人单位还能建立劳动关系吗？
内退，也称“内部退养”或“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退…

撤回仲裁申请后还能不能再次提起仲裁？
2021年9月6日至2021年11月17日期间，南宫宏到用人单位承建的村组路面硬化工程项目部工作，双方未订立书面的劳动合同，口头约定其担任测量技术员职务，项目完工后，双方就工资结算发生争议。2021年12月3日，南宫宏向仲裁委申请仲裁，要求裁决用人单位支付拖欠的工资。仲裁委受理…

员工亲属从事“竞业行为”是否认定劳动者违反竞业限制义务？
根据《劳动合同法》，竞业限制协议的义务主体是与用人单位建立劳动关系的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，即应当满足两个条件：1.与用人单位构成劳动关系；2.负有保密义务。而对于员工的亲友而言，其并不属于用人单位的劳动者，亦不负有劳动关系所要求的…

公司法人是否具备劳动者主体资格？
岳中奇在某文化传播公司担任法定代表人，其间经人介绍，2018年8月至2019年3月，岳中奇至某教育培训公司从事助教工作。在这家公司，他周一、周二休息，周三至周五开会或备课，周六、周日为两个培训班上课，并承担部分财务报表制作、广告设计及微信公众号运营工作，教培公司每月…

部门主管支付的款项，可以认定为工资么？
苏国丽在某用人单位从事境外部计调岗位，双方合同约定工资为上海市最低工资标准。2020年6月1日，用人单位以客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行为由解除双方劳动关系，用人单位愿意按n+1标准支付苏国丽经济补偿金，苏国丽也愿意接受，但双方对于补偿金计算的基数产生争议，…