员工在上班时间睡觉，公司解除劳动合同是否违法？
📢员工严重违纪公司开除还要赔钱❗❗👉公司规章制度不规范，员工上班睡觉、旷工、散播负面消息…严重违反规章制度，公司也不敢开除，严重丧失管理主动❗ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专注用工风险管控，助力企业规避用工风险，掌握管理…

公司跟员工签署《保密协议》，需要支付保密费吗？
📢员工泄露公司机密造成巨大损失，公司解雇还要赔偿68万❗❗👉公司管理人员、技术人员、销售人员泄露商业秘密、利用职权谋取私利、离职后开设竞争公司，应该如何防范❓ 👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专注用工风险管控，助力企业规避用工…

工伤职工生活不能自理，护理费应该公司支付吗？
📢老板哭了，一个小工伤就要赔20多万❗❗👉买了社保公司还要支付哪些工伤待遇❓ 没买社保怎么防范工伤赔偿风险❓ 公司如何识别工伤、处理工伤❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专注用工风险管控，助力规避用工风险，保障经营安全！🚀

合同约定公司可以调整工作地点，员工拒绝调动可以解除吗？
📢 员工才是大爷⁉️👉企业丧失管理自主权，调岗调不动、降薪不敢降，辞退员工产生纠纷败诉赔钱❗❗👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，掌握管理主动，降低用工成本！🚀

劳动者在试岗、试工期间受伤，算不算工伤？
📢员工上班两小时工亡，140万赔偿公司面临破产危机❗❗ ❗👉劳动者在试岗、试工期间受伤也可以认定工伤❓ 没买社保怎么防范工伤赔偿风险❓ 公司如何识别工伤、处理工伤❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专注用工风险管控，助力规避用工风…

员工入职自愿放弃社保，工作4年后又要求经济补偿

员工被公安机关拘留28天，公司解除合同竟然赔了25万
📢员工因涉嫌容留卖淫被公安机关拘留28天，公司解除合同竟然赔了25万❗❗ 👉员工违反法律法规、违背公序良俗，继续留在公司工作会造成恶劣影响，而解雇这样的员工非常容易产生劳动纠纷❗ 公司怎样才能合法解除❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场…

工伤员工停工留薪期亲属陪护，护理费以什么标准支付？
📢员工小手指骨折，公司赔了72万❗❗ 👉本来只是轻微工伤，但如果公司处理不当，员工会提出加班工资、社保、赔偿金等多项赔偿诉求❗ 公司该如何正确处理工伤事故❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，十年专注用工风险管控，助力规避用工风险，保…

公司辞退不能胜任工作的员工，需要支付补偿金或赔偿金吗？
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公司没买社保，跟员工签自愿放弃社保协议有用吗？
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