员工请病假公司未批准，强行休假算旷工吗？

超龄员工发生5-6级工伤，公司是否需要按月支付伤残津贴？

口头降薪员工未提出异议，能否认定员工默认同意？

高温津贴是工资还是福利？非高温作业员工也能领高温津贴？

员工犯错能否“停职待岗”？停职期间可以不发工资吗？

工伤员工提出解除合同，公司需不需要给经济补偿金？

员工拒绝公司的加班安排，算不算违反规章制度？

离职协议声明没有任何争议事项，员工还能劳动仲裁吗？

当月工资次次月发放，员工能否要求经济补偿？

公司每月支付的报销款会被认定为员工的工资吗？